韩笑和林长生回到房间以后,第一时间将分配名单平铺在桌上。

  五家医院的名称、所属县区和基础等级全部列得清清楚楚。

  三家乡镇卫生院。

  两家县中医院。

  没有一家是成熟试点。

  也没有一家拥有稳定的资深中医团队。

  地图上。

  五个点被山脉和漫长道路分隔开。

  最远的两地,直线距离看似不算夸张。

  真正乘车,却需要绕过数个山口。

  韩笑拿笔在地图上逐一标记。

  标到最后,她停了下来。

  “这不是一个正常片区。”

  “五家医院根本不在同一条交通线上。”

  “去完第一家,再去第二家,可能要先绕回地级市。”

  “还有两家县中医院被标注为濒临撤并。”

  林长生看着档案袋。

  “资料没打开。”

  “你怎么知道?”

  “名单附注写着机构调整风险。”

  韩笑皱眉。

  “钱守正就是故意把最差的给您。”

  “也可能是别人不愿意要。”

  “这不是一样吗?”

  “差不多。”

  林长生坐下。

  却没有立刻拆开内部档案。

  韩笑有些不解。

  “师父,不先看看?”

  “今天先收好。”

  “可五家医院各自什么情况,咱们一点都不知道。”

  “正因为不知道。”

  林长生说道。

  “不能只看一份过期材料,就先下结论。”

  韩笑看向桌上的地图。

  三家乡镇卫生院。

  两家濒临撤并的县中医院。

  任何一家单独拿出来,都可能比当初的清溪镇更难。

  如今却被全部放进同一个片区。

  交到林长生手里。

  她将分配名单重新夹进文件袋。

  心里已经明白。

  这不是核心导师名单里的照顾名额。

  而是一道所有人都等着看结果的难题。

  只不过现在。

  他们还不知道。

  这五家最差的医院。

  究竟各自难在什么地方。

  ……

  京城开往东江省的高铁驶出市区以后,窗外密集的楼群逐渐退远。

  韩笑把两张小桌板全部放下。

  地图铺在左边。

  五家医院的基础资料摞在右边。

  她先按照试点秘书处给出的编号,将五个点位分别标在地图上。

  第一个点,是云岭镇卫生院。

  云岭镇位于西南云川省北部山区,常住人口两万七千多人,辖区内还有十二个行政村。

  卫生院现有职工四十二人,核定床位三十张,实际开放十六张。

  纸面上的数字看起来不算太差。

  可继续往后翻,问题便一项接着一项冒了出来。

  卫生院院长何大壮,五十八岁。

  担任院长已经十二年。

  距离退休只剩两年。

  最近五年的年度考核,全部是“合格”。

  没有一次优秀。

  也没有出现过需要追责的重大事故。

  整个卫生院就像何大壮本人一样。

  说不上彻底瘫痪。

  却也看不见任何继续往前走的意思。

  门诊量连续四年下降。

  住院床位使用率不足百分之二十。

  中医科名义上有两个人,其中一名老医生半年前办理了病退,剩下唯一一名年轻中医,近三个月没有开出一张中药处方。

  韩笑看到这里,眉头已经皱了起来。

  “师父。”

  “云岭镇去年中医门诊占比,只有百分之三点六。”

  林长生靠在座椅上。

  保温杯放在身前。

  “还有呢?”

  “中药饮片采购金额比前年下降了将近一半。”

  “西药和输液耗材却增加了百分之二十一。”

  “继续看。”

  韩笑翻到下一页。

  资料里还有几张何大壮近两年提交的工作总结。

  每份总结的内容都差不多。

  【受山区交通和群众就医观念影响,卫生院业务开展存在客观困难。】

  【受人员、资金和设备限制,中医药服务能力有待进一步提高。】

  【下一年度将继续加强人才培养,提升服务水平。】

  句子写得很完整。

  可具体要怎么加强。

  谁来培养。

  什么时候提升。

  一个字都没有。

  韩笑看完,忍不住说道。

  “这就是在等退休。”

  “先别急着下结论。”

  林长生说道。

  “材料是别人写的。”

  “人还没见。”

  韩笑没有反驳。

  她把云岭镇的档案放到一旁,拿起第二份。

  第二家是石桥镇卫生院。

  院长罗开富,五十九岁。

  距离退休只剩不到一年。

  石桥镇的情况与云岭镇很像。

  不同的是,罗开富以前做过多年公共卫生管理,对临床兴趣不大。

  卫生院的慢病档案、疫苗登记和老年人健康管理报表,做得十分齐全。

  每一项迎检材料都能迅速拿出来。

  可真正走进诊室以后,能够独立处理复杂一点病例的医生,只有两名。

  中医科挂着牌子。

  门常年关着。

  资料里甚至有一句备注。

  【因中医执业人员长期借调,中医诊室目前主要承担健康宣教和中医体质辨识。】

  韩笑翻了几页。

  “这个更会做材料。”

  “报表没问题。”

  “病人没人看。”

  林长生没有评价。

  第三份资料,是安河县中医院。

  这是一家二级乙等县级中医院。

  医院规模比前两家大得多。

  开放床位二百六十张。

  职工三百余人。

  按理说,应该是整个片区里基础最好的一家。

  可资料越往后,越能看出内部的问题。

  院长由西医外科出身的管理干部担任。

  常务副院长则是本院中医内科老主任。

  两人围绕医院发展方向争了多年。

  院长希望增加外科、影像和体检业务。

  副院长坚持资源必须优先向中医科室倾斜。

  医院内部慢慢分成两派。

  急诊、外科、影像站在院长一边。

  中医内科、针灸、康复则更接近副院长。

  科室之间的会诊不顺。

  病历资料也不愿共享。

  有些患者上午在中医科开了药,下午又被外科重新收入院。

  两边处置互不相认。

  上一年度医院内部一共发生了十七次正式投诉。

  其中十一件都与科室互相推诿有关。

  韩笑读到这里,轻轻吸了一口气。

  “这家不是没人。”

  “是人太多。”

  “心不在一处。”

  林长生说道。

  “有人的地方,都可能这样。”

  “清溪镇以前也没有这么严重。”

  “清溪镇以前人少。”

  林长生提醒她。

  “人少,想分也分不出几派。”
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