上市公司哪个是干净的？
谁没点猫腻？
怎么可能轻易敞开门扉让人查？
脱裤子荡秋千。
就算同意，也不会那么痛快答应。
被收购方没那么弱势。
侯杰有斡旋的筹码。
自己有几分面子，云川很清楚。
而且他深知一个道理。
蒙多觉得你是个大娘们，未必是件好事，但孟德觉得你是个大娘们，绝对是件坏事。
抱着十足的警惕，云川和下属们事无巨细查了查钢升磁业近几年的资产负债表、利润表、现金流量表，以及主要客户合同和供应商合同。
出乎预料的是…竟然没问题。
虽然有些猫腻，但总体来说钢升磁业的经营状况非常好。
股价上涨属于正常现象。
“奇怪，难不成侯杰真厌倦了商场争斗，决定刀枪入库，马放南山，退休养老？”
深夜，酒店阳台。
云川躺在摇椅上，透过绿萝缝隙眺望夜景，若有所思。
晚风袭来，也吹不散他心中的迷雾。
总之，钢升磁业肯定有猫腻，但问题出在哪儿呢？
他找不出来。
既然如此，索性不费脑筋瞎寻思。
反正他只要确定一点就行。
钢升磁业拥有充足的产能。
只要他接手过来，马上申请LH高性能磁钢专利，能投产就行。
至于其它鬼蜮伎俩，无所谓。
他无所畏惧。
在绝对的技术面前，一切阴谋诡计都是瞎折腾。
云川不再顾忌。
次日，钢升磁业，会议室。
以云川为首的收购团队，和以侯杰为首的钢升磁业高层，隔着铺深蓝绒面的会议桌而坐。
尽职调查报告、资产评估书、股权转让协议草案摆在桌上。
虽然在价格上拉锯了很久，但总体上还算顺利。
控股权的溢价被云川压低了很多
近期钢升磁业的股价一路飙升。
带动收购成本。
最终，他以51亿6500万收购钢升磁业75%的股份。
实现绝对控股。
成为钢升磁业唯一股东。
在法务团队的见证下，云川接过签字笔，在协议最后一页签下自己的名字。
交换协议，盖章，生效。
强忍着雀跃的心情，他笑着起身和侯杰握手。
“合作愉快！”
“钢升磁业交给云总，我放心，祝云总能继续做大做强，再创辉煌。”侯杰同样笑容满面。
两人都很开心。
一个得到了想要的产线和产能，一个得到现金、种下了祸根。
双赢的表象下藏着各自的算计。
最后看了眼行政大楼轮廓，侯杰嘴角勾起幸灾乐祸的冷笑，转身上车。
窗外街景飞速倒退。
他坐在迈巴赫后座真皮座椅上，痴心地抚摸着股权转让协议副本，拨通高见文的号码。
“高董，妥了。
51亿6500万，钢升磁业75%的股份，云川刚签字。”
“他有钱是真敢花，好家伙，51亿6500万，呵呵！
鱼儿上钩，该收线了。”
“明白！”
……
交割完成后的第二个工作日，51亿6500万的收购款项便从云川资本的账户划出，经过第三方监管账户，抵达侯杰指定账户。
钢升磁业的工商变更登记也在同一天完成。
法定代表人变更，股权结构重新登记。
云川资本成为钢升磁业的控股股东。
钢升磁业正式易主，改姓云。
51亿6500万毫无疑问是一笔巨款。
极大程度上压缩了云川的现金流。
考虑到火芯引力工厂正在建设，还得维持三家公司的运转，他即将面临很大的资金压力。
不过云川并不担心。
一切都是值得的。
钱存在银行又不能下崽，变成优质资产才能活水长流。
有LH高性能磁钢技术的钢升磁业说是会下蛋的母鸡也不为过。
钢升磁业的发展潜力远超钧能电霸。
LH高性能磁钢的应用场景更多。
花出去的51亿6500万在可以预见的未来，将以十倍，甚至百倍赚回来。
毕竟，云川可不仅仅只掌握了LH高性能磁钢这一种技术。
当然，那些都是后话。
眼下最要紧的还是尽早量产LH高性能磁钢，玩转钢升磁业。
申报技术专业和调整生产线同步进行。
云川亲自下到车间一线指挥产线调整工作。
一切都在按计划推进。
然而，真正的风暴，往往在你以为一切尽在掌握的时，悄然降临。
第一次高层会议，云川遇到了大麻烦。
作为他接手公司后召开的第一次高层管理会议，参会的有公司副总经理、财务总监、生产总监、销售总监、人力资源总监等十几位核心高管。
全是前任留下的班底，侯杰的马仔。
云川坐在主位上，将这些人的微表情尽收眼底。
还没等他开口，人力资源总监率先发声。
“云总，我有件事想跟您反映一下。”
人力资源总监50岁左右，说话的语气客气，但措辞却带着一种不容回避的锋芒，“公司被收购之后，员工当中普遍存在一些担忧。
大家对公司未来的发展方向不太确定，对自己的岗位稳定性也有些顾虑，员工们托我们向您提出一个诉求。”
云川翻动手上资料，精准锁定人力资源总监那行，不动声色说道：“钱总监对吧，什么诉求？”
“公司发展良好，大家希望公司能够在新股东接手后，对全体管理层的薪酬进行一次系统性上调。
幅度方面，我们初步建议在20%，核心技术人员建议不低于30%。”
哦~，要加钱。
上来就要求加薪，给老板下马威呀。
云川本来只想拿掉财务总监和人事总监。
自古以来，想迅速掌控一个团体，最关键在于掌握财务和人事。
古代朝廷六部，地位最崇高的也是管财务的户部和管人事的吏部。
可是眼前这伙人竟然联手逼宫，欺负他年轻吗？
还是说这是侯杰留的后招？
云川怒了，不过表面上还是客客气气的，笑吟吟看向其他人。
“这是钱总监一个人的意思，还是大家的共识。”
没人应答。
沉默即是承认。
对于云川这个新老板，这群职场老油条表现得十分敷衍。
大有一种离开他们，公司就运转不下去的架势。
“那就是共识喽，我要是不同意又怎样？”
钱总监沉声说道：“只怕会寒了人心，可能导致不少人离职。
尤其是技术部和生产部的几位骨干，他们都是当初跟着侯总一起打天下的精兵强将，据说已经有猎头在接触他们。”
“那你们呢？
如果我不同意加薪，你们也撂挑子不干？”
依然是沉默，沉默即是肯定。
钱总监更绝，竟然把辞职报告摆到桌面上。
看着那份辞职报告，云川差点没绷住。
主动辞职不用给N+1赔偿。
一言为定，双喜临门！！！
可不准反悔嗷！
谁没点猫腻？
怎么可能轻易敞开门扉让人查？
脱裤子荡秋千。
就算同意，也不会那么痛快答应。
被收购方没那么弱势。
侯杰有斡旋的筹码。
自己有几分面子，云川很清楚。
而且他深知一个道理。
蒙多觉得你是个大娘们，未必是件好事，但孟德觉得你是个大娘们，绝对是件坏事。
抱着十足的警惕，云川和下属们事无巨细查了查钢升磁业近几年的资产负债表、利润表、现金流量表，以及主要客户合同和供应商合同。
出乎预料的是…竟然没问题。
虽然有些猫腻，但总体来说钢升磁业的经营状况非常好。
股价上涨属于正常现象。
“奇怪，难不成侯杰真厌倦了商场争斗，决定刀枪入库，马放南山，退休养老？”
深夜，酒店阳台。
云川躺在摇椅上，透过绿萝缝隙眺望夜景，若有所思。
晚风袭来，也吹不散他心中的迷雾。
总之，钢升磁业肯定有猫腻，但问题出在哪儿呢？
他找不出来。
既然如此，索性不费脑筋瞎寻思。
反正他只要确定一点就行。
钢升磁业拥有充足的产能。
只要他接手过来，马上申请LH高性能磁钢专利，能投产就行。
至于其它鬼蜮伎俩，无所谓。
他无所畏惧。
在绝对的技术面前，一切阴谋诡计都是瞎折腾。
云川不再顾忌。
次日，钢升磁业，会议室。
以云川为首的收购团队，和以侯杰为首的钢升磁业高层，隔着铺深蓝绒面的会议桌而坐。
尽职调查报告、资产评估书、股权转让协议草案摆在桌上。
虽然在价格上拉锯了很久，但总体上还算顺利。
控股权的溢价被云川压低了很多
近期钢升磁业的股价一路飙升。
带动收购成本。
最终，他以51亿6500万收购钢升磁业75%的股份。
实现绝对控股。
成为钢升磁业唯一股东。
在法务团队的见证下，云川接过签字笔，在协议最后一页签下自己的名字。
交换协议，盖章，生效。
强忍着雀跃的心情，他笑着起身和侯杰握手。
“合作愉快！”
“钢升磁业交给云总，我放心，祝云总能继续做大做强，再创辉煌。”侯杰同样笑容满面。
两人都很开心。
一个得到了想要的产线和产能，一个得到现金、种下了祸根。
双赢的表象下藏着各自的算计。
最后看了眼行政大楼轮廓，侯杰嘴角勾起幸灾乐祸的冷笑，转身上车。
窗外街景飞速倒退。
他坐在迈巴赫后座真皮座椅上，痴心地抚摸着股权转让协议副本，拨通高见文的号码。
“高董，妥了。
51亿6500万，钢升磁业75%的股份，云川刚签字。”
“他有钱是真敢花，好家伙，51亿6500万，呵呵！
鱼儿上钩，该收线了。”
“明白！”
……
交割完成后的第二个工作日，51亿6500万的收购款项便从云川资本的账户划出，经过第三方监管账户，抵达侯杰指定账户。
钢升磁业的工商变更登记也在同一天完成。
法定代表人变更，股权结构重新登记。
云川资本成为钢升磁业的控股股东。
钢升磁业正式易主，改姓云。
51亿6500万毫无疑问是一笔巨款。
极大程度上压缩了云川的现金流。
考虑到火芯引力工厂正在建设，还得维持三家公司的运转，他即将面临很大的资金压力。
不过云川并不担心。
一切都是值得的。
钱存在银行又不能下崽，变成优质资产才能活水长流。
有LH高性能磁钢技术的钢升磁业说是会下蛋的母鸡也不为过。
钢升磁业的发展潜力远超钧能电霸。
LH高性能磁钢的应用场景更多。
花出去的51亿6500万在可以预见的未来，将以十倍，甚至百倍赚回来。
毕竟，云川可不仅仅只掌握了LH高性能磁钢这一种技术。
当然，那些都是后话。
眼下最要紧的还是尽早量产LH高性能磁钢，玩转钢升磁业。
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云川亲自下到车间一线指挥产线调整工作。
一切都在按计划推进。
然而，真正的风暴，往往在你以为一切尽在掌握的时，悄然降临。
第一次高层会议，云川遇到了大麻烦。
作为他接手公司后召开的第一次高层管理会议，参会的有公司副总经理、财务总监、生产总监、销售总监、人力资源总监等十几位核心高管。
全是前任留下的班底，侯杰的马仔。
云川坐在主位上，将这些人的微表情尽收眼底。
还没等他开口，人力资源总监率先发声。
“云总，我有件事想跟您反映一下。”
人力资源总监50岁左右，说话的语气客气，但措辞却带着一种不容回避的锋芒，“公司被收购之后，员工当中普遍存在一些担忧。
大家对公司未来的发展方向不太确定，对自己的岗位稳定性也有些顾虑，员工们托我们向您提出一个诉求。”
云川翻动手上资料，精准锁定人力资源总监那行，不动声色说道：“钱总监对吧，什么诉求？”
“公司发展良好，大家希望公司能够在新股东接手后，对全体管理层的薪酬进行一次系统性上调。
幅度方面，我们初步建议在20%，核心技术人员建议不低于30%。”
哦~，要加钱。
上来就要求加薪，给老板下马威呀。
云川本来只想拿掉财务总监和人事总监。
自古以来，想迅速掌控一个团体，最关键在于掌握财务和人事。
古代朝廷六部，地位最崇高的也是管财务的户部和管人事的吏部。
可是眼前这伙人竟然联手逼宫，欺负他年轻吗？
还是说这是侯杰留的后招？
云川怒了，不过表面上还是客客气气的，笑吟吟看向其他人。
“这是钱总监一个人的意思，还是大家的共识。”
没人应答。
沉默即是承认。
对于云川这个新老板，这群职场老油条表现得十分敷衍。
大有一种离开他们，公司就运转不下去的架势。
“那就是共识喽，我要是不同意又怎样？”
钱总监沉声说道：“只怕会寒了人心，可能导致不少人离职。
尤其是技术部和生产部的几位骨干，他们都是当初跟着侯总一起打天下的精兵强将，据说已经有猎头在接触他们。”
“那你们呢？
如果我不同意加薪，你们也撂挑子不干？”
依然是沉默，沉默即是肯定。
钱总监更绝，竟然把辞职报告摆到桌面上。
看着那份辞职报告，云川差点没绷住。
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