姜晚没想到LOUiS还挺幽默。
她只是刷了个睫毛，画了一层很浅的眼线，哪有黑化那么夸张。
姜晚没接她的话，盯着LOUiS指尖的烟，“抽烟对身体不好。”
LOUiS缓缓吐出烟雾，哼了一声，“受气也对身体不好，你不也受着？”
“那是我没得选。”
“我也没得选，尼古丁可以给我灵感，我需要灵感。”
姜晚抬眸，认真问，“LOUiS，你刚入行的时候，受过领导的气吗？”
“没有啊，我大三就收到多家上市公司的实习Offer，入职就自带团队，只有我给别人的气受。”
姜晚收拾好化妆包，有些泄气，“那您真的很厉害。”
“天赋吧。”LOUiS从不谦虚，这和她在国外接受的教育有关。
LOUiS抽完烟走了，姜晚也回到了工位，开始给林筱然打下手。
为了感谢林筱然解围，姜晚中午请林筱然出去吃旋转小火锅自助。
两人并肩而坐，各自在番茄锅里放了不少吃的。
火锅咕咚咕咚沸腾，很香，姜晚却没什么食欲。
“筱然，我转不了正了，这个月复盘汇报应该轮到我，凯宁还要打分呢。”
“复盘汇报虽然重要，但不是评估的唯一项，凯宁的考核机制很全面的，不会因为这一次影响你转正。不过.......”林筱然叹了口气，“裴总监确实变了......她要是不向着你，凯宁给你打满分也没用。”
姜晚，“是不是我做了什么事，碰了裴总监的高压线？”
“你可别从自己身上找问题啊，你每天来的最早，走的最晚，本本分分，能有什么问题？”
“可我实在找不到原因了。” 姜晚想争取这次转正机会，但她连争取的方向都没有。
“最近在抖音上刷到一句话，我送给你，如果你感到迷茫，不要急着找方向，停下来，静观其变。”
姜晚歪头看林筱然，“没想到抖音是哲学家。”
“嘿嘿，科学解决不了的问题，就用哲学解决！”
姜晚被宽慰到，拿起筷子，“行，那就好好吃饭！静观其变。”
两人吃到撑，最后又去买了两杯热奶茶。
下午是项目组复盘会议，通常要开一整个下午，到时候她们两个找个角落猫着摸鱼就好。
下午一点，三个项目组的人陆陆续续来到霍氏最大的会议室。
还有人力资源部负责人Kenny，以及员工考核组长。
陈伟坐在正中间位置，看了眼时间，“开始吧。”
会议室立马安静下来，和军营一般有纪律。
A组实习生蔡婷坐在汇报人的位置上，打开自己的文件。
所有人一齐看向投影。
“陈总，Kenny，下午好，我是A组蔡婷，接下来......”
会议室门突然被轻轻推开，所有人目光投过去，只见霍衍缓缓走进来，在Kenny边上坐下了。
霍衍一般不参加如此冗长且大型的会议，只由陈伟直接向他汇报结果。
但今天他正好有空，便过来了。
Kenny转动着手里的签字笔，低声调侃一句，“霍总好雅兴。”
霍衍视线扫了一圈会议室，“实习生最后一轮流动考核了？”
“嗯哼，每个小组还剩最后一个实习生做汇报，然后就只剩月中的竞聘述职了。”
“嗯。”
蔡婷的汇报非常流畅，数据分析很深入，PPT简洁精炼，之后雷兆海的总结和规划也十分有感染力。
姜晚躲在很隐蔽的角落，却没有错过雷兆海的每一句发言。
虽然唐宁总在小组里说雷兆海是个吃软饭的，但姜晚却看到了另一面：专业。
下一位是B组的COny柯颖。
她的PPT风格非常LOUiS，每一页都极具美感，内容也非常丰富。
姜晚发现，奢侈品牌商不追求大幅度的增长率，他们更在意留存和点击率。
LOUiS团队的完成率高达98%。
霍衍看完B组的汇报，唇角勾起很浅的弧度，看来是很满意了。
Kenny给蔡婷和柯颖打了很高的分数，然后把最后一张评估表拿到最上面，准备听姜晚的汇报。
霍衍开了瓶矿泉水喝，Kenny凑过去，“我最期待的就是姜晚的汇报，我觉得她会给出一个非常惊艳的PPT。”
Kenny偷偷看过姜晚的复盘PPT，倒也不是故意的。
周五晚上Kenny有个文件找不到了，就登陆了钉钉终端找备份，结果无意瞄到姜晚备份到钉钉上的PPT，她就随手点进去看了一眼。
做的非常漂亮，专业度比很多正式员工都好。
“一个数据报表而已，能有多惊艳。”霍衍嘴上这么说，实则也有些期待。
本分的她，会拿出一个什么样的结果呢？
“诶？怎么是唐宁？”
霍衍抬眸，皱了下眉，视线转向角落里的姜晚。
她正低着头，什么反应都没有。
Kenny也皱眉了，她从文件夹里找到了唐宁的评估表。
她没记错啊，8月初的时候，唐宁已经做过汇报了。
“大家下午好，接下来我来汇报下C组8月份的数据......”
Kenny没打断唐宁，只是盯着姜晚空白的评估表，陷入了沉思。
三个月，姜晚一次汇报都没有，唐宁五次，潘佳佳两次......
可她几乎每晚都看到姜晚在加班......
Kenny脸冷了一些。
等到唐宁做完了汇报，会议室响起了一阵小骚动。
陈伟盯着PPT，沉默了片刻。
“你们对唐宁的PPT是否有疑问？”陈伟问。
A组的三个实习生同时举手。
“方华，你说。”
方华站了起来，声音响亮。
“一，C组连环比和同比的区别都不知道，对比项全错。二，8月因为签了千万项目，增长率怎么可能是83%? 应该是283%，三，红绿标注乱用，四，树状图和底表数据对不上.......总结：数据全错，分析了个寂寞。”
她只是刷了个睫毛，画了一层很浅的眼线，哪有黑化那么夸张。
姜晚没接她的话，盯着LOUiS指尖的烟，“抽烟对身体不好。”
LOUiS缓缓吐出烟雾，哼了一声，“受气也对身体不好，你不也受着？”
“那是我没得选。”
“我也没得选，尼古丁可以给我灵感，我需要灵感。”
姜晚抬眸，认真问，“LOUiS，你刚入行的时候，受过领导的气吗？”
“没有啊，我大三就收到多家上市公司的实习Offer，入职就自带团队，只有我给别人的气受。”
姜晚收拾好化妆包，有些泄气，“那您真的很厉害。”
“天赋吧。”LOUiS从不谦虚，这和她在国外接受的教育有关。
LOUiS抽完烟走了，姜晚也回到了工位，开始给林筱然打下手。
为了感谢林筱然解围，姜晚中午请林筱然出去吃旋转小火锅自助。
两人并肩而坐，各自在番茄锅里放了不少吃的。
火锅咕咚咕咚沸腾，很香，姜晚却没什么食欲。
“筱然，我转不了正了，这个月复盘汇报应该轮到我，凯宁还要打分呢。”
“复盘汇报虽然重要，但不是评估的唯一项，凯宁的考核机制很全面的，不会因为这一次影响你转正。不过.......”林筱然叹了口气，“裴总监确实变了......她要是不向着你，凯宁给你打满分也没用。”
姜晚，“是不是我做了什么事，碰了裴总监的高压线？”
“你可别从自己身上找问题啊，你每天来的最早，走的最晚，本本分分，能有什么问题？”
“可我实在找不到原因了。” 姜晚想争取这次转正机会，但她连争取的方向都没有。
“最近在抖音上刷到一句话，我送给你，如果你感到迷茫，不要急着找方向，停下来，静观其变。”
姜晚歪头看林筱然，“没想到抖音是哲学家。”
“嘿嘿，科学解决不了的问题，就用哲学解决！”
姜晚被宽慰到，拿起筷子，“行，那就好好吃饭！静观其变。”
两人吃到撑，最后又去买了两杯热奶茶。
下午是项目组复盘会议，通常要开一整个下午，到时候她们两个找个角落猫着摸鱼就好。
下午一点，三个项目组的人陆陆续续来到霍氏最大的会议室。
还有人力资源部负责人Kenny，以及员工考核组长。
陈伟坐在正中间位置，看了眼时间，“开始吧。”
会议室立马安静下来，和军营一般有纪律。
A组实习生蔡婷坐在汇报人的位置上，打开自己的文件。
所有人一齐看向投影。
“陈总，Kenny，下午好，我是A组蔡婷，接下来......”
会议室门突然被轻轻推开，所有人目光投过去，只见霍衍缓缓走进来，在Kenny边上坐下了。
霍衍一般不参加如此冗长且大型的会议，只由陈伟直接向他汇报结果。
但今天他正好有空，便过来了。
Kenny转动着手里的签字笔，低声调侃一句，“霍总好雅兴。”
霍衍视线扫了一圈会议室，“实习生最后一轮流动考核了？”
“嗯哼，每个小组还剩最后一个实习生做汇报，然后就只剩月中的竞聘述职了。”
“嗯。”
蔡婷的汇报非常流畅，数据分析很深入，PPT简洁精炼，之后雷兆海的总结和规划也十分有感染力。
姜晚躲在很隐蔽的角落，却没有错过雷兆海的每一句发言。
虽然唐宁总在小组里说雷兆海是个吃软饭的，但姜晚却看到了另一面：专业。
下一位是B组的COny柯颖。
她的PPT风格非常LOUiS，每一页都极具美感，内容也非常丰富。
姜晚发现，奢侈品牌商不追求大幅度的增长率，他们更在意留存和点击率。
LOUiS团队的完成率高达98%。
霍衍看完B组的汇报，唇角勾起很浅的弧度，看来是很满意了。
Kenny给蔡婷和柯颖打了很高的分数，然后把最后一张评估表拿到最上面，准备听姜晚的汇报。
霍衍开了瓶矿泉水喝，Kenny凑过去，“我最期待的就是姜晚的汇报，我觉得她会给出一个非常惊艳的PPT。”
Kenny偷偷看过姜晚的复盘PPT，倒也不是故意的。
周五晚上Kenny有个文件找不到了，就登陆了钉钉终端找备份，结果无意瞄到姜晚备份到钉钉上的PPT，她就随手点进去看了一眼。
做的非常漂亮，专业度比很多正式员工都好。
“一个数据报表而已，能有多惊艳。”霍衍嘴上这么说，实则也有些期待。
本分的她，会拿出一个什么样的结果呢？
“诶？怎么是唐宁？”
霍衍抬眸，皱了下眉，视线转向角落里的姜晚。
她正低着头，什么反应都没有。
Kenny也皱眉了，她从文件夹里找到了唐宁的评估表。
她没记错啊，8月初的时候，唐宁已经做过汇报了。
“大家下午好，接下来我来汇报下C组8月份的数据......”
Kenny没打断唐宁，只是盯着姜晚空白的评估表，陷入了沉思。
三个月，姜晚一次汇报都没有，唐宁五次，潘佳佳两次......
可她几乎每晚都看到姜晚在加班......
Kenny脸冷了一些。
等到唐宁做完了汇报，会议室响起了一阵小骚动。
陈伟盯着PPT，沉默了片刻。
“你们对唐宁的PPT是否有疑问？”陈伟问。
A组的三个实习生同时举手。
“方华，你说。”
方华站了起来，声音响亮。
“一，C组连环比和同比的区别都不知道，对比项全错。二，8月因为签了千万项目，增长率怎么可能是83%? 应该是283%，三，红绿标注乱用，四，树状图和底表数据对不上.......总结：数据全错，分析了个寂寞。”
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