姜晚在盒马挑了个最好的金枕榴莲。

  花了一百八十块。

  今年榴莲大降价,加上发了奖金她才舍得买。

  平日里她对自己挺抠的,主要是没阔气的资本。

  又挑了一盒排骨,晚上她要做个话梅排骨,再买些小零食,最后去商场二楼买了花雕醉蟹,罗氏虾。

  她今天心情有点好。

  可能是因为游了泳,也可能是因为吃到了大餐,又或者......逗弄到了霍衍?

  总之她挺乐呵的,回去路上买了杯奶茶喝。

  到家下午四点。

  凌舒周末都很忙,所以大概晚上七点才能到。

  她等到六点才开始做饭,这样凌舒能吃热乎的。

  凌舒来的时候带了束花,99朵红玫瑰。

  “谁跟你表白了?”

  凌舒把花拆开,找了几个大口径的水杯插上,“一个六岁半的小屁孩,说长大了要娶我,你说现在有钱人家的小少爷怎么那么早熟?”

  姜晚哈哈笑了,“家长没管?”

  “带着家长一起来的,家长说,小屁孩昨晚闹了一夜,哭嚷着今天必须送我玫瑰,家长没办法,给我花的时候一直道歉来着。”

  “还是个执着的小孩呢!”

  凌舒插好花,偷吃了一块排骨,“嗯!还是那个味,今天我要干两碗大米饭!”

  姜晚很小的时候就会做饭了,而且厨艺很好。

  “赶紧洗手!还有醉蟹,醉虾,还有个大榴莲,今天必须给你吃撑!”

  “你也太宠我了,晚晚,自从你租了房子,我每周来蹭饭,都胖了六斤了!”

  “嘿嘿,就给你养胖嘟嘟的,这样你低血糖才能好。”

  凌舒拿起碗筷暴风吸入,光速干掉一碗饭,“你怎么不吃?这罗氏虾多肥?”

  “我快来姨妈了,不能吃太多冷的。”

  “吃几个没事吧?”

  “下午托霍总的福,吃了京市最贵的日料,我大概吃了一斤的三文鱼......不敢再吃了。”

  “嗯?周末你和霍总吃饭?你们约会啊?”

  “没有,我和霍衍在同一家泳馆,连续两周都碰到了。”

  “就给你免单那泳馆?”

  “嗯,而且我们还在一个泳池。”

  “这么巧?” 凌舒若有所思,“不会是霸道总裁的撩妹套路吧?”

  姜晚摇头,“不至于。”

  “你怎么知道?”

  “他要撩妹,根本不需要这么大费周章。”

  霍衍是个直接且讲究高效的人,要撩她就直说了,不会联和泳馆搞这些。

  而且他很忙,每天早上八点多到公司,晚上十点以后才下班。

  就像他说的,他没精力谈恋爱,那他更没精力为了泡妞制造巧合。

  “也是,不过你们都在私人时间一起吃饭了,他不可能对你没想法。”

  姜晚,“没事,我心里有数。”

  姜晚美而自知,大学明着暗着接近他的男生很多,所以不意外霍衍的举动。

  好在霍衍这人挺绅士的,她只要刻意保持距离,霍衍不会为难她。

  凌舒,“中秋你回杭城吗?”

  “不回,去了连个住的地方都没有。”

  姜晚四年前来京市,就再也没回过杭城。

  春节期间也是留在京市做兼职。

  “行吧,那我自己回了,要不要给你带酱板鸭?”

  “不用,现在网上都能买到,给你旅行箱留点空间。”

  “行,那让我妈多包点笋干包子,到时候带来我们一起吃。”

  “好呀~”

  “上次你说你们总监在讨好唐宁?那你还能转正吗?”

  “不确定,如果转不了正,我就等霍氏集团明年的春招,在此之前我要尽量参与一些大项目,这样履历能漂亮点。”

  “嗯,加油。”

  吃过饭后,两人躺在露台的藤椅上看星星。

  京市不是每天都能看见星星的,姜晚觉得今天运气不错,能看到耀眼的北极星。

  工作再忙,口袋的钱再少,但能在京市有一席之地,拥有安稳惬意的一些瞬间,姜晚觉得足够了。

  周日早上,凌舒又早早赶去上班了。

  姜晚花了两个小时做大扫除,下午闲下来了。

  她想利用周末的时间提升自己,所以又在公司群里找一些学习文件。

  但原先的文件都学的差不多了。

  倒是最新上传了一份PPT,Kenny昨天上传的。

  姜晚下载下来,看到第一页的署名。

  竟然是霍衍的PPT。

  总裁还要做PPT吗?

  姜晚翻开第二页,原来是企业管理培训沙龙的演讲文件。

  这家培训公司很出名,姜晚从未错过他们的每一场免费直播课。

  里面有很多适合职场小白的生存技巧,还有晋升思路。

  但姜晚从没听过收费课程,因为不便宜。

  没想到霍衍是里面的讲师?

  姜晚上网搜了下这家公司的课程。

  霍衍的课要10万块一节?!

  一场为期三天的沙龙,报名费是五十万?而且光有钱还不够,还必须是在职公司市值超过一个亿的高层才能参加......

  怪不得她从没刷到过霍衍的课程宣传呢,感情大数据根本看不上她......

  姜晚看了眼PPT上的大标题。

  【如何向下赋能,打造一支越来越好的团队】

  虽然她不是高管,但这课十万块呢!不学白不学!

  姜晚打开音频,随后听到了霍衍的声音。

  “每个团队都有各自的定位和打法,管理不是一味地同化下层,而应该尊重差异,寻求生态......”

  本以为是镀了金但没什么真含量的侃侃而谈。

  没想到霍衍字字珠玑,观点更是一语破的,鞭辟入里‌。

  她边看稿件边听,不知不觉天就黑了。

  饿了边热饭,边听手机外放。

  里面有太多值得学习的精髓了,她的大脑疯狂吸收着霍衍的灌输,还把自己代入到了霍氏管理层的身份,去分析霍衍的观念和执行,一切都合理化起来。

  她突然知道,为什么霍氏集团会有三支项目组团队了。

  A组是特战队,是霍氏最有支撑力的承重墙,他们承接的项目最大,同时也是压力值最高的项目。

  所以雷兆海的嚣张跋扈并不完全是坏处,只有这样的人才能在一群老奸巨猾的老总身边博弈。

  设想要是裴总监去应付那些甲方,那肯定是周旋不了的。

  还有C组,霍衍把C组命名为后备组。

  承接霍氏体量小,却潜力最大的项目。

  霍衍说,霍氏从不接垃圾项目,但只要是有潜力的项目,再小也要接住,所以这是C组的意义。

  一个别人嘴里的捡垃圾小组,霍衍却如此重视。

  她有点崇拜霍衍了。

  以前是生理性觊觎,现在是精神崇拜。
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