“董事长。”
大会议室内。
一应到场众人纷纷站起。
周正站上主席台。
“都坐下吧。”
所有人重新落座。
“今天这场年终大会，正常来说是前两天该开的，一直没找到合适的时间，今天是我临时起意想起来才开的。”
“二十六号了，再不开今年都过去了。”
台下众人笑起来。
周正同样淡淡一笑，从容说道。
“今年，是我们盛华集团成立的第一年。”
“准确来说是三个月，从十月份成立至今，要是按具体日子掐着算，还不到三个月，也就两个多月的时间。”
“一路走来，集团不断的扩张发展，从最开始一千人到如今的一万两千多人，我们成长的速度很快。”
“从十月份一千多万的营收，到这个月……”周正拿过桌子上的一份财务报告，在众人面前晃了晃。
“预估五千万的营收。”
五千万？！
台下不少人都被这个数字吓了一跳。
尤其是在座的一众技术人员，他们始终闷头研究各个工厂目前的技术短板和问题，根本没有在乎过具体的生产经营情况。
谁也没想到集团的成长速度竟然这么快。
其他人的表情也都差不多。
这个数字实在太大了。
大到突破想象。
“当然……”
“这个数字里面，有几家陶瓷厂六百万的库存产品。”
“但是，在这个月的月初，陶瓷厂并没有进入正常生产，设备维修调试占了很大一部分时间。”
“所以我们姑且可以认定这个营收是稳定的。”
“一个月五千万……”
“一年就是六个亿……”
周正放肆地笑了笑。
“这个目标很有诱惑力啊！”
台下众人忍不住倒吸一口凉气。
这何止是有诱惑力啊，简直是拉满了好吧！
明年他们要是真的拿到这个成绩，别说海县，就是安山，就是整个辽省，他们都敢说是独一份。
虽说论公司体量，它们远不及那些大型国企央企，但论同等级规模来说，盛华绝对可以称之为第一，无可争议的第一。
但是……
一些人的冷静想法刚刚生出。
周正的话语已经响起，直接道破了他们心中的隐忧。
“目标很有诱惑力。”
“但想要实现还很困难。”
“各个厂目前的机器设备大多数都是七八十年代的老设备，原料损耗大，燃料消耗大，设备没有自动化，机械设备易损部件损毁率高。”
“这些都是问题。”
“所以……”
周正声音低沉下来。
“明年集团的首要任务，是核心技术部同纺织建材事业群下属生产工厂一起制定工厂全面技改方案，在不耽误正常生产的情况下，一条生产线一条生产线的去实施隔离技改。”
“各厂的技改方案一月底之前要上交集团总部，为集团申请银行技改贷款，预留出充足时间。”
“明年三月中旬开春，由建筑事业群配合各个工厂开展全面技改工程。”
“技改期间，对应生产线工人待岗，发放待岗工资。”
技改？！
全面技改？！
不少厂长眼睛亮了。
不能说不少，是除了已经申报技改的五厂厂长朱杰之外，其他所有工厂厂长都是眼前一亮。
集团最开始的几家厂，都清楚技改的事情。
本来都以为是一家一家的技改，但现在看起来，这分明是要明年一起贷款，一块开始技改啊！
这要是技改完成。
那还不是个个鸟枪换炮。
“在技改开始之前……”
“我们还有一件事情要做。”
周正环顾在场所有人，缓缓开口：“招人。”
“在集团成立的这三个月，集团的发展是飞速的，然而在这种飞速发展过程中，一些问题也逐渐显露出来。”
“有些问题，我们在过程中对应有所解决。”
“比如各厂的管理问题，产品标准和质检问题，还有物流事业群和安保事业群的成立。”
“但是，大多数的问题，都没有得到彻底的根治。”
“所以……”
“在接下来。”
“集团要招人。”
“不光是现有部门事业群要招人。”
“集团现有的组织架构也要重新调整，开设新部门招人。”
众人静静的听着。
一边听，一边思考。
“当然，具体的调整方案还要集团高层过会讨论敲定，目前还只是我的个人想法。”
“我希望盛华集团能够通过这次的组织调整，能够让集团朝着真正的现代化集团再度迈进一步。”
“……”
这场年终大会开了半个小时。
整场大会全程都是他一个人在那里说。
除了一些今年的总结和明年的发展规划，其他的涉及不多，像什么年度目标完成率，同比增长，行业对标的，都没有。
这些……都暂时和盛华挨不着。
年度目标完成率？有一年吗？
同比增长？有去年吗？
行业对标？有可比吗？
周正直接闲话少说，快速结束。
年终大会结束，大多数人起身离开，只有各事业群总经理和集团职能部门部长依旧坐在位子上，没有起身。
真正的会议……才刚刚开始。
“申部长。”
“财务部把今年的财务情况同步一下。”
明年想要干什么，首先得看看钱再说话，预算要有，胆子才大。
“好的。”
申济站起身。
“财务部总结今年七月份至今的所有财务报表。”
“从七月份建筑队接到第一笔工程订单到截止目前，集团总六大事业群总营收一亿两千七百三十八万。”
“目前集团账面总额一千九百四十五万，其中一千七百二十二万是纺织事业群和建材事业群的预付订金，集团本年度实际盈余两百二十三万。”
嗯？
周正一愣。
两百二十三万？
“就这么多？”
前面一亿三千万的营收，这里怎么就只剩下两百多万？百分之一点五的净利润？
不能吧？！
“就这么多。”
申济解释起来。
“两家水泥厂，丝绸厂，纺织厂，针织厂以及陶瓷工厂当前都在以四班三运转的模式运转，人力成本增加，但四班三运转同步降低了设备损耗，煤炭消耗降低，以及煤炭以易货俄煤为主的价格降低，与人力成本增长基本对冲，成本不增长。”
“集团发展是以承债式承包和承债式托管经营为主，要补发所有工厂工人欠薪，目前这笔欠薪，能够与政府特批的当月返还的先征后返税收，实现基本对冲，综合成本不增长。”
“集团正常营收净利润点在百分之九点五，由于集团福利保障体系标准较高，综合净利润实际回落至百分之八点二五。”
“根据法律规定计提百分之十的法定公积金和百分之五的法定公益金一百五十六万。”
“过去半年，集团发展过程中，各厂水泥研发，纺织陶瓷机械设备维修改造采购合计花费两百五十万；载重托盘加叉车等仓储运输设备购置花费三百一十万；安家费，公车购置，集团总部大楼租赁装修，招聘人员住房补贴以及总部正常行政支出，综合累计支出一百三十万。”
“以上各项支出合计六百九十万。”
“另外还有两笔待付款项尚未计入支付，集团向大杨集团的定制常服三万块预付定金尚未支付，同时集团面向入职满三个月的中高层人员统一配发工作手机，按照已定款型和人员规模测算，预计总费用五十万。”
“董事长，这里是具体的财务报告。”
“……”
大会议室内。
一应到场众人纷纷站起。
周正站上主席台。
“都坐下吧。”
所有人重新落座。
“今天这场年终大会，正常来说是前两天该开的，一直没找到合适的时间，今天是我临时起意想起来才开的。”
“二十六号了，再不开今年都过去了。”
台下众人笑起来。
周正同样淡淡一笑，从容说道。
“今年，是我们盛华集团成立的第一年。”
“准确来说是三个月，从十月份成立至今，要是按具体日子掐着算，还不到三个月，也就两个多月的时间。”
“一路走来，集团不断的扩张发展，从最开始一千人到如今的一万两千多人，我们成长的速度很快。”
“从十月份一千多万的营收，到这个月……”周正拿过桌子上的一份财务报告，在众人面前晃了晃。
“预估五千万的营收。”
五千万？！
台下不少人都被这个数字吓了一跳。
尤其是在座的一众技术人员，他们始终闷头研究各个工厂目前的技术短板和问题，根本没有在乎过具体的生产经营情况。
谁也没想到集团的成长速度竟然这么快。
其他人的表情也都差不多。
这个数字实在太大了。
大到突破想象。
“当然……”
“这个数字里面，有几家陶瓷厂六百万的库存产品。”
“但是，在这个月的月初，陶瓷厂并没有进入正常生产，设备维修调试占了很大一部分时间。”
“所以我们姑且可以认定这个营收是稳定的。”
“一个月五千万……”
“一年就是六个亿……”
周正放肆地笑了笑。
“这个目标很有诱惑力啊！”
台下众人忍不住倒吸一口凉气。
这何止是有诱惑力啊，简直是拉满了好吧！
明年他们要是真的拿到这个成绩，别说海县，就是安山，就是整个辽省，他们都敢说是独一份。
虽说论公司体量，它们远不及那些大型国企央企，但论同等级规模来说，盛华绝对可以称之为第一，无可争议的第一。
但是……
一些人的冷静想法刚刚生出。
周正的话语已经响起，直接道破了他们心中的隐忧。
“目标很有诱惑力。”
“但想要实现还很困难。”
“各个厂目前的机器设备大多数都是七八十年代的老设备，原料损耗大，燃料消耗大，设备没有自动化，机械设备易损部件损毁率高。”
“这些都是问题。”
“所以……”
周正声音低沉下来。
“明年集团的首要任务，是核心技术部同纺织建材事业群下属生产工厂一起制定工厂全面技改方案，在不耽误正常生产的情况下，一条生产线一条生产线的去实施隔离技改。”
“各厂的技改方案一月底之前要上交集团总部，为集团申请银行技改贷款，预留出充足时间。”
“明年三月中旬开春，由建筑事业群配合各个工厂开展全面技改工程。”
“技改期间，对应生产线工人待岗，发放待岗工资。”
技改？！
全面技改？！
不少厂长眼睛亮了。
不能说不少，是除了已经申报技改的五厂厂长朱杰之外，其他所有工厂厂长都是眼前一亮。
集团最开始的几家厂，都清楚技改的事情。
本来都以为是一家一家的技改，但现在看起来，这分明是要明年一起贷款，一块开始技改啊！
这要是技改完成。
那还不是个个鸟枪换炮。
“在技改开始之前……”
“我们还有一件事情要做。”
周正环顾在场所有人，缓缓开口：“招人。”
“在集团成立的这三个月，集团的发展是飞速的，然而在这种飞速发展过程中，一些问题也逐渐显露出来。”
“有些问题，我们在过程中对应有所解决。”
“比如各厂的管理问题，产品标准和质检问题，还有物流事业群和安保事业群的成立。”
“但是，大多数的问题，都没有得到彻底的根治。”
“所以……”
“在接下来。”
“集团要招人。”
“不光是现有部门事业群要招人。”
“集团现有的组织架构也要重新调整，开设新部门招人。”
众人静静的听着。
一边听，一边思考。
“当然，具体的调整方案还要集团高层过会讨论敲定，目前还只是我的个人想法。”
“我希望盛华集团能够通过这次的组织调整，能够让集团朝着真正的现代化集团再度迈进一步。”
“……”
这场年终大会开了半个小时。
整场大会全程都是他一个人在那里说。
除了一些今年的总结和明年的发展规划，其他的涉及不多，像什么年度目标完成率，同比增长，行业对标的，都没有。
这些……都暂时和盛华挨不着。
年度目标完成率？有一年吗？
同比增长？有去年吗？
行业对标？有可比吗？
周正直接闲话少说，快速结束。
年终大会结束，大多数人起身离开，只有各事业群总经理和集团职能部门部长依旧坐在位子上，没有起身。
真正的会议……才刚刚开始。
“申部长。”
“财务部把今年的财务情况同步一下。”
明年想要干什么，首先得看看钱再说话，预算要有，胆子才大。
“好的。”
申济站起身。
“财务部总结今年七月份至今的所有财务报表。”
“从七月份建筑队接到第一笔工程订单到截止目前，集团总六大事业群总营收一亿两千七百三十八万。”
“目前集团账面总额一千九百四十五万，其中一千七百二十二万是纺织事业群和建材事业群的预付订金，集团本年度实际盈余两百二十三万。”
嗯？
周正一愣。
两百二十三万？
“就这么多？”
前面一亿三千万的营收，这里怎么就只剩下两百多万？百分之一点五的净利润？
不能吧？！
“就这么多。”
申济解释起来。
“两家水泥厂，丝绸厂，纺织厂，针织厂以及陶瓷工厂当前都在以四班三运转的模式运转，人力成本增加，但四班三运转同步降低了设备损耗，煤炭消耗降低，以及煤炭以易货俄煤为主的价格降低，与人力成本增长基本对冲，成本不增长。”
“集团发展是以承债式承包和承债式托管经营为主，要补发所有工厂工人欠薪，目前这笔欠薪，能够与政府特批的当月返还的先征后返税收，实现基本对冲，综合成本不增长。”
“集团正常营收净利润点在百分之九点五，由于集团福利保障体系标准较高，综合净利润实际回落至百分之八点二五。”
“根据法律规定计提百分之十的法定公积金和百分之五的法定公益金一百五十六万。”
“过去半年，集团发展过程中，各厂水泥研发，纺织陶瓷机械设备维修改造采购合计花费两百五十万；载重托盘加叉车等仓储运输设备购置花费三百一十万；安家费，公车购置，集团总部大楼租赁装修，招聘人员住房补贴以及总部正常行政支出，综合累计支出一百三十万。”
“以上各项支出合计六百九十万。”
“另外还有两笔待付款项尚未计入支付，集团向大杨集团的定制常服三万块预付定金尚未支付，同时集团面向入职满三个月的中高层人员统一配发工作手机，按照已定款型和人员规模测算，预计总费用五十万。”
“董事长，这里是具体的财务报告。”
“……”
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