咚咚咚……
突如其来的敲门声。
将周正沉浸的思绪打断。
“董事长。”丁树推门走进办公室，“所有参会人员都已经到齐了。”
“好，我知道了！”
周正回应一句。
随即站起身，顺手整理一下衣服，向外走去。
大会议室内。
所有人都在安静的等待。
这一次的会议主题是托管工厂的发展。
因此，来参加会议的，都是和托管工厂相关的人，比如重工，轻工，精工，装备制造，纺织，化工，生物制药七大事业群的总经理副总，下属事业部的经理副总经理，以及这一次正式托管工厂的厂长。
在这些人员之外，还有三位集团副总裁。
宗承岳，秦楼，魏长柏。
他们坐在第一排的位置。
坐在后面的各厂厂长，他们虽然是人坐在位子上，却并不安稳，一双双眼睛不住地向前面望去，不知道在想些什么。
就在这时。
会议室房门被打开。
所有人的目光在一瞬间被吸引过去。
好年轻！
这是一众厂长心头涌出的第一个想法。
对于这位盛华集团的年轻董事长，他们之中的大多数人只是听说，见过的没有多少。
今天这一见面。
真算是让他们开了眼界了。
不过惊讶归惊讶，众人倒也没有什么其他的想法。
毕竟，这位年轻董事长的成绩摆在那儿，想要说什么嘴上没毛，办事不牢的话之前，首先，他们得先掂量掂量自己的份量。
就在众人暗自惊诧地时候。
周正已经站在最前面，环顾所有人，直接开口。
“今天这场会议有两个主题。”
“首先，欢迎各位厂长以及这次托管工厂的所有工人正式加入盛华集团。”
啪啪啪……
鼓掌声纷纷响起。
“第二个主题，也即今天这场会议的主要议题，是托管工厂的改制盘活工作。”
听到这么干脆直接的话。
会议室后面那几十位第一次参加盛华集团会议的厂长都是面露微色，暗自诧异。
不是！
这么直接？！
他们开了这么多年的会，还是第一次见到，有欢迎仪式就是一句开场白和一顿鼓掌就结束了的。
而且在结束以后，毫无缓冲回转的直接开始步入正题。
这就是盛华集团的开会风格吗？！
“改制盘活工作分成两部分，一是改制，二是盘活。”
“改制，也就是改革工厂管理制度。”
“接下来，集团将对所有工厂进行全面改革，推行盛华人员管理体系，QMS质量管理体系，后勤管理体系，同时对人事，财务等多方面进行制度改革。”
不少厂长脸色凝重。
这些制度改革，他们早有了解。
甚至坐在他们身边的一群纺织厂厂长此刻就在经历这一切。
盛华的制度改革，几乎是把整座工厂除了一线生产之外，全部掀翻一遍，最后变成一个纯粹的生产工厂。
产品销售，厂区安保由其他事业群负责。
人事人员，财务人员都是隶属于事业部，在工厂工作，接受事业部和工厂的双重管理；
环保专员，质检专员，安全生产专员隶属于集团总部，接受工厂和总部双重管理，不接受事业部事业群管理。
原料采购……集团总部集采部门负责确定供应商和价格，工厂方面只能在指定供应商那里，用确定的价格购买。
员工当月工资……人事汇总上报，最终由总部负责工资发放……
这一套制度改革下来，厂长除了拥有现场管理权之外，其他的大权都被剥了个一干二净。
也难怪一众厂长面色凝重。
这样的制度改革，一看就是奔着国企工厂的厂长负责制度下手的。
会议还在继续。
周正在说过工厂改制情况过后，将话题转移到工厂盘活方面。
这也是这次会议最重要，所有托管工厂厂长最在意的一部分。
制度改革是为了让厂子好起来。
如果制度改了，厂子还是老样子，没有订单，没有生产，那制度改革就是胡搞乱搞一气。
随着周正的讲述，台下一众厂长的脸色，越发凝重。
不过与刚才的严肃感觉不同。
这一次，更多的是认真。
……
赵景山回到厂里。
作为阳重的厂长，今年五十三岁的赵景山，他是从技术员历经风雨，一步一步坐上今天的厂长位置。
他经历过阳重最辉煌的时期，同时，他也见证了阳重最没落的时期。
为了挽救阳重的没落，他和厂里想过很多的办法，但最终，连可能都没有过。
因此……
对于被盛华集团托管，他并没有什么任何意见，甚至是全力赞同。
毕竟盛华集团的成绩摆在那儿。
先是托管安山国企工厂，全面盘活，把安山市的经济直接拉上去。
然后又是托管各市的纺织厂，以及阳城这边的阳城拖拉机厂，白山自行车厂，阳纺机厂，再度实现全面盘活。
其他的不清楚。
阳城拖拉机厂的情况，他还能不清楚。
当时拖拉机厂都已经在走破产流程了，结果突然被市里直接叫停，然后由盛华集团托管接手过去，不到一个月的时间，生产恢复，所有工人上岗。
有这样明晃晃的例子摆在前面。
赵景山自然不会犹豫，为了阳重的未来，他也不能犹豫。
结果……
他怎么也没想到。
盛华集团给他了一份惊喜，一份超乎想象的巨大惊喜！
阳重厂内办公楼会议室。
十几名厂内领导齐聚于此。
他们之中有从安山工厂调来的，也有前不久招聘进来的，当然，这里面最多的还是阳重厂内的‘老人’。
此刻，所有人的目光全都集中在赵景山面前的那一摞文件上。
这些文件都是他去参加会议带回来的。
“我来简单说一下这次我去开会的大致内容……”
赵景山开始简要说起来。
众人倾听。
对于厂内的制度改革，他们都已经了解，并且有了一定心理准备。
但听着听着，众人脸上表情渐渐发生变化。
什么叫EPC总包？
什么叫打造东方鲁尔？
什么叫区分赛道，联合打造重型成套设备？
赵景山说到最后。
会议室内沉默许久。
“厂长，这可能吗？”一个低沉的声音突然响起。
还不等其他人开口讨论或者出言辩解，会议室的大门被人一把推开。
一名中年站在门口，满脸惊喜。
“厂长，集团市场营销事业群打来电话，说我们厂之前的老客户主动下订单，让我们确定产品库存，尽快安排工人上岗，恢复生产。”
紧接着……
又有一个人跑过来。
他进到会议室，同样的满脸惊喜。
“厂长，刚刚集团易货事业群打电话到办公室，让我们准备所有产品的详细数据资料，给他们传真过去，有外商想要采购重型机器！”
这接连的两个好消息，让会议室内的众人不禁一愣，然后相互看看，眼神诧异。
这是什么情况？！
突如其来的敲门声。
将周正沉浸的思绪打断。
“董事长。”丁树推门走进办公室，“所有参会人员都已经到齐了。”
“好，我知道了！”
周正回应一句。
随即站起身，顺手整理一下衣服，向外走去。
大会议室内。
所有人都在安静的等待。
这一次的会议主题是托管工厂的发展。
因此，来参加会议的，都是和托管工厂相关的人，比如重工，轻工，精工，装备制造，纺织，化工，生物制药七大事业群的总经理副总，下属事业部的经理副总经理，以及这一次正式托管工厂的厂长。
在这些人员之外，还有三位集团副总裁。
宗承岳，秦楼，魏长柏。
他们坐在第一排的位置。
坐在后面的各厂厂长，他们虽然是人坐在位子上，却并不安稳，一双双眼睛不住地向前面望去，不知道在想些什么。
就在这时。
会议室房门被打开。
所有人的目光在一瞬间被吸引过去。
好年轻！
这是一众厂长心头涌出的第一个想法。
对于这位盛华集团的年轻董事长，他们之中的大多数人只是听说，见过的没有多少。
今天这一见面。
真算是让他们开了眼界了。
不过惊讶归惊讶，众人倒也没有什么其他的想法。
毕竟，这位年轻董事长的成绩摆在那儿，想要说什么嘴上没毛，办事不牢的话之前，首先，他们得先掂量掂量自己的份量。
就在众人暗自惊诧地时候。
周正已经站在最前面，环顾所有人，直接开口。
“今天这场会议有两个主题。”
“首先，欢迎各位厂长以及这次托管工厂的所有工人正式加入盛华集团。”
啪啪啪……
鼓掌声纷纷响起。
“第二个主题，也即今天这场会议的主要议题，是托管工厂的改制盘活工作。”
听到这么干脆直接的话。
会议室后面那几十位第一次参加盛华集团会议的厂长都是面露微色，暗自诧异。
不是！
这么直接？！
他们开了这么多年的会，还是第一次见到，有欢迎仪式就是一句开场白和一顿鼓掌就结束了的。
而且在结束以后，毫无缓冲回转的直接开始步入正题。
这就是盛华集团的开会风格吗？！
“改制盘活工作分成两部分，一是改制，二是盘活。”
“改制，也就是改革工厂管理制度。”
“接下来，集团将对所有工厂进行全面改革，推行盛华人员管理体系，QMS质量管理体系，后勤管理体系，同时对人事，财务等多方面进行制度改革。”
不少厂长脸色凝重。
这些制度改革，他们早有了解。
甚至坐在他们身边的一群纺织厂厂长此刻就在经历这一切。
盛华的制度改革，几乎是把整座工厂除了一线生产之外，全部掀翻一遍，最后变成一个纯粹的生产工厂。
产品销售，厂区安保由其他事业群负责。
人事人员，财务人员都是隶属于事业部，在工厂工作，接受事业部和工厂的双重管理；
环保专员，质检专员，安全生产专员隶属于集团总部，接受工厂和总部双重管理，不接受事业部事业群管理。
原料采购……集团总部集采部门负责确定供应商和价格，工厂方面只能在指定供应商那里，用确定的价格购买。
员工当月工资……人事汇总上报，最终由总部负责工资发放……
这一套制度改革下来，厂长除了拥有现场管理权之外，其他的大权都被剥了个一干二净。
也难怪一众厂长面色凝重。
这样的制度改革，一看就是奔着国企工厂的厂长负责制度下手的。
会议还在继续。
周正在说过工厂改制情况过后，将话题转移到工厂盘活方面。
这也是这次会议最重要，所有托管工厂厂长最在意的一部分。
制度改革是为了让厂子好起来。
如果制度改了，厂子还是老样子，没有订单，没有生产，那制度改革就是胡搞乱搞一气。
随着周正的讲述，台下一众厂长的脸色，越发凝重。
不过与刚才的严肃感觉不同。
这一次，更多的是认真。
……
赵景山回到厂里。
作为阳重的厂长，今年五十三岁的赵景山，他是从技术员历经风雨，一步一步坐上今天的厂长位置。
他经历过阳重最辉煌的时期，同时，他也见证了阳重最没落的时期。
为了挽救阳重的没落，他和厂里想过很多的办法，但最终，连可能都没有过。
因此……
对于被盛华集团托管，他并没有什么任何意见，甚至是全力赞同。
毕竟盛华集团的成绩摆在那儿。
先是托管安山国企工厂，全面盘活，把安山市的经济直接拉上去。
然后又是托管各市的纺织厂，以及阳城这边的阳城拖拉机厂，白山自行车厂，阳纺机厂，再度实现全面盘活。
其他的不清楚。
阳城拖拉机厂的情况，他还能不清楚。
当时拖拉机厂都已经在走破产流程了，结果突然被市里直接叫停，然后由盛华集团托管接手过去，不到一个月的时间，生产恢复，所有工人上岗。
有这样明晃晃的例子摆在前面。
赵景山自然不会犹豫，为了阳重的未来，他也不能犹豫。
结果……
他怎么也没想到。
盛华集团给他了一份惊喜，一份超乎想象的巨大惊喜！
阳重厂内办公楼会议室。
十几名厂内领导齐聚于此。
他们之中有从安山工厂调来的，也有前不久招聘进来的，当然，这里面最多的还是阳重厂内的‘老人’。
此刻，所有人的目光全都集中在赵景山面前的那一摞文件上。
这些文件都是他去参加会议带回来的。
“我来简单说一下这次我去开会的大致内容……”
赵景山开始简要说起来。
众人倾听。
对于厂内的制度改革，他们都已经了解，并且有了一定心理准备。
但听着听着，众人脸上表情渐渐发生变化。
什么叫EPC总包？
什么叫打造东方鲁尔？
什么叫区分赛道，联合打造重型成套设备？
赵景山说到最后。
会议室内沉默许久。
“厂长，这可能吗？”一个低沉的声音突然响起。
还不等其他人开口讨论或者出言辩解，会议室的大门被人一把推开。
一名中年站在门口，满脸惊喜。
“厂长，集团市场营销事业群打来电话，说我们厂之前的老客户主动下订单，让我们确定产品库存，尽快安排工人上岗，恢复生产。”
紧接着……
又有一个人跑过来。
他进到会议室，同样的满脸惊喜。
“厂长，刚刚集团易货事业群打电话到办公室，让我们准备所有产品的详细数据资料，给他们传真过去，有外商想要采购重型机器！”
这接连的两个好消息，让会议室内的众人不禁一愣，然后相互看看，眼神诧异。
这是什么情况？！
为更好的阅读体验，本站章节内容基于百度转码进行转码展示，如有问题请您到源站阅读, 转码声明。
圣墟小说网邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读东北振兴，千万员工BUFF拉满,东北振兴，千万员工BUFF拉满最新章节,东北振兴，千万员工BUFF拉满 圣墟小说网！
圣墟小说网邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读东北振兴，千万员工BUFF拉满,东北振兴，千万员工BUFF拉满最新章节,东北振兴，千万员工BUFF拉满 圣墟小说网！