【系统检测中】
【当前公司数额：196】
【当前公司正式员工人数：483259人】
【本月奖金发放金额：4，103，469，255元】
【当前奖金未发放金额：8，097，471，388元】
【当前奖金发放公司：盛华集团有限公司【关闭】盛华建筑工程有限公司【关闭】盛华外贸有限公司【开启】盛华财务有限公司【关闭】盛华地产有限公司【关闭】盛华农副产品贸易有限公司【关闭】盛华商贸有限公司【开启】……】
【奖金将以次月公司正常营收合理额外发放，未满足发放条件将延后发放。】
【敬请期待……】
“呼……”
看着系统界面上的正式员工人数，周正整个人向后倚靠在办公椅上，双眼微微失神。
面对这个数字。
即便他心里有所准备。
可当他真正见到这个数字的时候，他还是下意识感觉到一股前所未有的沉重压力落在肩膀上。
四十八万三千人……
这是盛华集团目前正式员工的总人数。
相较于去年年底时候的二十万人出头，现在，整整多出来二十七八万。
这是省内四十多家大中型特困困难国营工厂，经过各种退休，内退，移交，分流，裁撤，买断，最后剩下来的工人。
“四十八万三千两百五十九个人……”周正喃喃自语。
现在的盛华集团，真可以说是东北地区的巨无霸企业了。
虽然说论单一产业方面，盛华与东北的确和很多央企还差的很远，但论产业覆盖之广，员工人数规模之大，根本无出其右。
以盛华集团的规模，一旦发展起来，它的影响将是巨大的。
当然……
一旦发展受挫，或者遇到一些问题的话，它的影响，同样是巨大的。
周正再度深呼一口气，心头的压力越发巨大，越发沉重。
但是，当他的视线目光重新落到系统界面，看向奖金数额的时候。
一切的沉重压力全都在一瞬间，如同冰雪般消融。
“本月发放奖金数额四十一亿……当前奖金未发放金额八十点九亿……八十一亿！”
周正精神勃发，眼神中光芒闪烁。
“八十一亿的奖金……”
“每个月四十一亿的奖金……”
什么是底气！
这就是！
“雪球彻底滚起来了！”
周正吐出一口气，整个人的气场重新恢复平日里的昂扬自信。
这一次，集团正式员工数量增加将近一倍半，同样的，系统奖金也从每个月对应的十六七亿，变成如今的四十一亿。
一个月四十一亿。
一年就是四百九十二个亿。
如果员工忠诚度再上涨一些，那就是一年五百个亿。
想到这里，周正不禁回想起不久前的那个设想。
“年营收千亿……”
“如果这五百亿的系统奖金都能派发下来的话，光是集团内循环的各种内部订单加起来，恐怕都要有千亿级别了，这要是……”
周正嘴角微微上扬。
有些话不用全部说出来。
仅是想想，就足以让心脏怦怦直跳。
“看来三百亿的年营收目标，还是定保守了……”
周正自我调侃一句。
在定目标的时候，他就已经有了年营收破千亿的预想，但一千亿的目标实在太过惊人。
去年刚突破百亿年营收，今年就把目标定在千亿……
这目标放出去。
别说外面怎么看怎么想，就是集团里面也会出现一些议论声音。
百亿和千亿……
这俩根本就不是一个维度。
盛华集团想要达成这个目标，和一步登天，有什么区别。
所以，周正才定下了一个偏保守的三百亿年营收。
至于年底，到时候具体能有个三倍还是四倍的涨幅……
到时候再说。
让事实去说话。
“年底…”
“亚洲金融危机……”
周正眼神凝聚，上扬的嘴角也稍稍平复，整个人变得郑重起来。
他虽然不了解亚洲金融危机的具体爆发时间，但他清楚这场危机引发的巨大危害。
尽管对国内来说，它的金融属性并没有产生什么太大的直接影响，可它对东南亚和日韩经济的连锁反应，还是在很大程度上间接影响到了国内的外贸产业，进而，直接导致国内本就严峻的经济环境，再度雪上加霜。
九八年开始的国企三年脱困政策的诞生和这场金融危机，应该是有着不小的联系。
“想要顶住这场亚洲金融危机对东北的影响，盛华集团接下来一年的发展就不能停。”
“只要盛华集团不停的发展，就能带动东北华北地区的大量供应商和合作商。”
“然后再加上盛华农贸与盛华商超……”
“差不多应该可以把东北地区的经济大环境盘活起来。”
“工人农民手里有钱花出去，内需就起来了，然后生产制造就能起来，然后各种配套服务业也跟着起来……”
周正低声自语。
说到最后，他突然意识到一件事。
“如果今年盛华集团能够顶住金融危机，源源不断地带动东北地区的经济增长和发展，那盛华的意义……就不一样了！”
“不光是对东北地区，更是对国内……”
周正沉吟片刻。
最终还是放弃想下去。
对于这个方面的专业情况，他的了解并不多。
想要弄清楚这背后具体的影响和意义，还是需要与经济方面的专业人才聊一聊。
而且……
这些事情，现在也都只是他的个人想法，距离盛华集团做到这一步，还差的很远。
周正收回所有的思绪，将所有注意重新落回到系统界面上。
现在他手握着将近八十一亿的系统奖金，后面还有每个月四十一亿的奖金。
这笔系统奖金就是撑起盛华集团高速发展，奔向千亿营收的关键存在。
它们不能继续留在系统界面上。
留在系统界面上，它们只是一个持续增长变大的数字，只有通过奖金渠道发出来，转化成为订单，它们才算真正成为盛华集团发展的核心动力。
“燃油已就位。”
“准备起飞。”
【当前公司数额：196】
【当前公司正式员工人数：483259人】
【本月奖金发放金额：4，103，469，255元】
【当前奖金未发放金额：8，097，471，388元】
【当前奖金发放公司：盛华集团有限公司【关闭】盛华建筑工程有限公司【关闭】盛华外贸有限公司【开启】盛华财务有限公司【关闭】盛华地产有限公司【关闭】盛华农副产品贸易有限公司【关闭】盛华商贸有限公司【开启】……】
【奖金将以次月公司正常营收合理额外发放，未满足发放条件将延后发放。】
【敬请期待……】
“呼……”
看着系统界面上的正式员工人数，周正整个人向后倚靠在办公椅上，双眼微微失神。
面对这个数字。
即便他心里有所准备。
可当他真正见到这个数字的时候，他还是下意识感觉到一股前所未有的沉重压力落在肩膀上。
四十八万三千人……
这是盛华集团目前正式员工的总人数。
相较于去年年底时候的二十万人出头，现在，整整多出来二十七八万。
这是省内四十多家大中型特困困难国营工厂，经过各种退休，内退，移交，分流，裁撤，买断，最后剩下来的工人。
“四十八万三千两百五十九个人……”周正喃喃自语。
现在的盛华集团，真可以说是东北地区的巨无霸企业了。
虽然说论单一产业方面，盛华与东北的确和很多央企还差的很远，但论产业覆盖之广，员工人数规模之大，根本无出其右。
以盛华集团的规模，一旦发展起来，它的影响将是巨大的。
当然……
一旦发展受挫，或者遇到一些问题的话，它的影响，同样是巨大的。
周正再度深呼一口气，心头的压力越发巨大，越发沉重。
但是，当他的视线目光重新落到系统界面，看向奖金数额的时候。
一切的沉重压力全都在一瞬间，如同冰雪般消融。
“本月发放奖金数额四十一亿……当前奖金未发放金额八十点九亿……八十一亿！”
周正精神勃发，眼神中光芒闪烁。
“八十一亿的奖金……”
“每个月四十一亿的奖金……”
什么是底气！
这就是！
“雪球彻底滚起来了！”
周正吐出一口气，整个人的气场重新恢复平日里的昂扬自信。
这一次，集团正式员工数量增加将近一倍半，同样的，系统奖金也从每个月对应的十六七亿，变成如今的四十一亿。
一个月四十一亿。
一年就是四百九十二个亿。
如果员工忠诚度再上涨一些，那就是一年五百个亿。
想到这里，周正不禁回想起不久前的那个设想。
“年营收千亿……”
“如果这五百亿的系统奖金都能派发下来的话，光是集团内循环的各种内部订单加起来，恐怕都要有千亿级别了，这要是……”
周正嘴角微微上扬。
有些话不用全部说出来。
仅是想想，就足以让心脏怦怦直跳。
“看来三百亿的年营收目标，还是定保守了……”
周正自我调侃一句。
在定目标的时候，他就已经有了年营收破千亿的预想，但一千亿的目标实在太过惊人。
去年刚突破百亿年营收，今年就把目标定在千亿……
这目标放出去。
别说外面怎么看怎么想，就是集团里面也会出现一些议论声音。
百亿和千亿……
这俩根本就不是一个维度。
盛华集团想要达成这个目标，和一步登天，有什么区别。
所以，周正才定下了一个偏保守的三百亿年营收。
至于年底，到时候具体能有个三倍还是四倍的涨幅……
到时候再说。
让事实去说话。
“年底…”
“亚洲金融危机……”
周正眼神凝聚，上扬的嘴角也稍稍平复，整个人变得郑重起来。
他虽然不了解亚洲金融危机的具体爆发时间，但他清楚这场危机引发的巨大危害。
尽管对国内来说，它的金融属性并没有产生什么太大的直接影响，可它对东南亚和日韩经济的连锁反应，还是在很大程度上间接影响到了国内的外贸产业，进而，直接导致国内本就严峻的经济环境，再度雪上加霜。
九八年开始的国企三年脱困政策的诞生和这场金融危机，应该是有着不小的联系。
“想要顶住这场亚洲金融危机对东北的影响，盛华集团接下来一年的发展就不能停。”
“只要盛华集团不停的发展，就能带动东北华北地区的大量供应商和合作商。”
“然后再加上盛华农贸与盛华商超……”
“差不多应该可以把东北地区的经济大环境盘活起来。”
“工人农民手里有钱花出去，内需就起来了，然后生产制造就能起来，然后各种配套服务业也跟着起来……”
周正低声自语。
说到最后，他突然意识到一件事。
“如果今年盛华集团能够顶住金融危机，源源不断地带动东北地区的经济增长和发展，那盛华的意义……就不一样了！”
“不光是对东北地区，更是对国内……”
周正沉吟片刻。
最终还是放弃想下去。
对于这个方面的专业情况，他的了解并不多。
想要弄清楚这背后具体的影响和意义，还是需要与经济方面的专业人才聊一聊。
而且……
这些事情，现在也都只是他的个人想法，距离盛华集团做到这一步，还差的很远。
周正收回所有的思绪，将所有注意重新落回到系统界面上。
现在他手握着将近八十一亿的系统奖金，后面还有每个月四十一亿的奖金。
这笔系统奖金就是撑起盛华集团高速发展，奔向千亿营收的关键存在。
它们不能继续留在系统界面上。
留在系统界面上，它们只是一个持续增长变大的数字，只有通过奖金渠道发出来，转化成为订单，它们才算真正成为盛华集团发展的核心动力。
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“准备起飞。”
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