复核结束后。
走出复核场地的大门，陆嘉明彻底爆发。
他把姚师傅的评估表甩在梁振东脸上。
“梁振东。”
“这就是启辰给恒立智能推荐的人？”
姚师傅站在旁边，脸色难看至极。
她忍不住解释：
“陆总，今天只是临场改衣。”
“真做高定，考验的是整套工艺，不是改一件现成大衣。”
陆嘉明看向她：
“宋师傅看出了问题，你没看出来。”
“你刚刚还瞧不起人家，说人家只是补衣服的。”
“可结果呢？人家一个小时就改好了，你说她做不到。”
“结果摆在这里，你现在告诉我，考核方式有问题？”
姚师傅张了张嘴，没能接上话。
陆嘉明偏头看向梁振东。
“恒立智能对姚师傅团队的现场表现很不满意。”
“这套人才推荐方案，我们不接受。”
梁振东心里一沉。
启辰交付的候选方案一旦被甲方否决，责任会斤数落在他头上。
陆嘉明没有给他解释的机会。
“梁振东，你给我解释一下。”
“宋晚晴之前明明在你们的重点候选人名单里。”
“她的资料比姚师傅更完整。”
“为什么今天，她会代表望山衣造，站在恒立智能的对手阵营？”
梁振东勉强开口：
“陆总，人才有自己的选择。”
陆嘉明点头：
“狗屁的选择，我只看结果。”
“恒立智能付了服务费，不是让你们把最好的人列进表格，然后送给竞争对手。”
梁振东脸上的笑彻底挂不住了。
赵经理站在旁边，连头都不敢抬。
====
一个小时后。
启辰猎聘十七楼，会议室。
门刚关上，梁振东便把文件摔在桌上。
“赵经理！”
“林静姝交接的时候，你不是说资料齐全，项目没问题吗？”
赵经理憋了一肚子气，他终于忍不住：
“梁总，资料是齐全。”
“候选人名单、联系方式、谈薪记录，全在系统里。”
“可那些人根本不认我！”
“我打电话过去，他们都问林总去哪了。”
“唐晓悦也走了，连约人、跟进和行程确认也衔接不上。”
梁振东盯着他：
“你接项目之前怎么不说？”
赵经理脸涨得通红：
“是您让我接的！”
“您说她走了更好，项目和奖金都归我们。”
“还说平台离开谁都照样转。”
会议室里几个人同时低下头。
梁振东猛地一拍桌子：
“你自己没本事，还想把责任推给我？”
赵经理也急了：
“那您让我怎么办？”
“林静姝跟了宋晚晴几个月。”
“我接手才几天，拿着一张电话号码表，就能把人请回来？”
“要是真这么容易，宋晚晴早就被别人挖走了！”
====
人事经理坐在一旁，面前摆着一摞统计表。
她本来不想开口。
可总经理办公室还在等损失报告。
她只能把文件推到桌子中间。
“梁总，问题不只在宋晚晴。”
梁振东转头：
“还有什么？”
人事经理翻开第一页。
“林静姝离职以后，唐晓悦当天提出离职。”
“她们原来负责的三个重点项目，客户跟进都出现了中断。”
“候选人池里有十一名高级人才，拒绝跟新负责人继续沟通。”
“其中四个人明确表示，只信林静姝。”
梁振东立刻说道：
“这能怪我吗？”
人事经理没有理他。
她又翻了一页。
“恒立智能是公司的年度重点客户。”
“今年框架服务预算接近两百万。”
“如果这次被认定为重大交付失误，不只是退还阶段服务费那么简单。”
“后面的项目会全部停掉。”
“违约金、客户降级和行业口碑损失，损失无法估量。”
会议室里一下安静了。
两百万的年度项目。
为了抢一笔还没到账的奖金，被他们亲手推到了悬崖边上。
人事经理继续说道：
“总经理办公室还问了一件事。”
“赵经理接手恒立智能项目之前，您有没有披露过你们的亲属关系？”
梁振东的脸色变了。
赵经理也瞬间闭嘴。
====
桌上的电话忽然响了。
人事经理按下免提。
总经理办公室的声音从电话里传出来：
“恒立智能的正式邮件已经到了。”
“暂停合作，启动履约核查。”
“要求启辰说明三件事。”
“第一，姚师傅团队为什么与承诺能力不符。”
“第二，宋晚晴为什么从核心名单流向竞争对手。”
“第三，原项目负责人林静姝为什么在关键阶段离职，并与宋晚晴加入同一竞争对手。”
梁振东开口：
“这件事我可以解释。”
电话里直接打断了他：
“明天上午九点，总经理亲自听。”
“在此之前，暂停赵经理所有项目权限。”
“梁副总，你负责提交完整责任报告。”
电话挂断。
赵经理猛地站起来：
“叔，这事不能都让我背！”
这一声叔，让会议室里最后一点遮掩也没了。
梁振东看着满桌的资料，脸色一点点灰了下去。
他原本只是想敲打林静姝。
拿走她的项目。
压掉她的奖金。
再把位置交给自己人。
公司甚至为此多付了一笔N加一补偿金。
可林静姝走的时候，不吵不闹。
只带走了唐晓悦。
几天之后，核心人才去了望山，重点客户暂停合作，近两百万的年度项目开始核查违约责任。
直到这一刻，梁振东才明白。
启辰裁掉的不是一个不懂眼色的员工。
是整个项目最不能动的那根血管。
走出复核场地的大门，陆嘉明彻底爆发。
他把姚师傅的评估表甩在梁振东脸上。
“梁振东。”
“这就是启辰给恒立智能推荐的人？”
姚师傅站在旁边，脸色难看至极。
她忍不住解释：
“陆总，今天只是临场改衣。”
“真做高定，考验的是整套工艺，不是改一件现成大衣。”
陆嘉明看向她：
“宋师傅看出了问题，你没看出来。”
“你刚刚还瞧不起人家，说人家只是补衣服的。”
“可结果呢？人家一个小时就改好了，你说她做不到。”
“结果摆在这里，你现在告诉我，考核方式有问题？”
姚师傅张了张嘴，没能接上话。
陆嘉明偏头看向梁振东。
“恒立智能对姚师傅团队的现场表现很不满意。”
“这套人才推荐方案，我们不接受。”
梁振东心里一沉。
启辰交付的候选方案一旦被甲方否决，责任会斤数落在他头上。
陆嘉明没有给他解释的机会。
“梁振东，你给我解释一下。”
“宋晚晴之前明明在你们的重点候选人名单里。”
“她的资料比姚师傅更完整。”
“为什么今天，她会代表望山衣造，站在恒立智能的对手阵营？”
梁振东勉强开口：
“陆总，人才有自己的选择。”
陆嘉明点头：
“狗屁的选择，我只看结果。”
“恒立智能付了服务费，不是让你们把最好的人列进表格，然后送给竞争对手。”
梁振东脸上的笑彻底挂不住了。
赵经理站在旁边，连头都不敢抬。
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一个小时后。
启辰猎聘十七楼，会议室。
门刚关上，梁振东便把文件摔在桌上。
“赵经理！”
“林静姝交接的时候，你不是说资料齐全，项目没问题吗？”
赵经理憋了一肚子气，他终于忍不住：
“梁总，资料是齐全。”
“候选人名单、联系方式、谈薪记录，全在系统里。”
“可那些人根本不认我！”
“我打电话过去，他们都问林总去哪了。”
“唐晓悦也走了，连约人、跟进和行程确认也衔接不上。”
梁振东盯着他：
“你接项目之前怎么不说？”
赵经理脸涨得通红：
“是您让我接的！”
“您说她走了更好，项目和奖金都归我们。”
“还说平台离开谁都照样转。”
会议室里几个人同时低下头。
梁振东猛地一拍桌子：
“你自己没本事，还想把责任推给我？”
赵经理也急了：
“那您让我怎么办？”
“林静姝跟了宋晚晴几个月。”
“我接手才几天，拿着一张电话号码表，就能把人请回来？”
“要是真这么容易，宋晚晴早就被别人挖走了！”
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人事经理坐在一旁，面前摆着一摞统计表。
她本来不想开口。
可总经理办公室还在等损失报告。
她只能把文件推到桌子中间。
“梁总，问题不只在宋晚晴。”
梁振东转头：
“还有什么？”
人事经理翻开第一页。
“林静姝离职以后，唐晓悦当天提出离职。”
“她们原来负责的三个重点项目，客户跟进都出现了中断。”
“候选人池里有十一名高级人才，拒绝跟新负责人继续沟通。”
“其中四个人明确表示，只信林静姝。”
梁振东立刻说道：
“这能怪我吗？”
人事经理没有理他。
她又翻了一页。
“恒立智能是公司的年度重点客户。”
“今年框架服务预算接近两百万。”
“如果这次被认定为重大交付失误，不只是退还阶段服务费那么简单。”
“后面的项目会全部停掉。”
“违约金、客户降级和行业口碑损失，损失无法估量。”
会议室里一下安静了。
两百万的年度项目。
为了抢一笔还没到账的奖金，被他们亲手推到了悬崖边上。
人事经理继续说道：
“总经理办公室还问了一件事。”
“赵经理接手恒立智能项目之前，您有没有披露过你们的亲属关系？”
梁振东的脸色变了。
赵经理也瞬间闭嘴。
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桌上的电话忽然响了。
人事经理按下免提。
总经理办公室的声音从电话里传出来：
“恒立智能的正式邮件已经到了。”
“暂停合作，启动履约核查。”
“要求启辰说明三件事。”
“第一，姚师傅团队为什么与承诺能力不符。”
“第二，宋晚晴为什么从核心名单流向竞争对手。”
“第三，原项目负责人林静姝为什么在关键阶段离职，并与宋晚晴加入同一竞争对手。”
梁振东开口：
“这件事我可以解释。”
电话里直接打断了他：
“明天上午九点，总经理亲自听。”
“在此之前，暂停赵经理所有项目权限。”
“梁副总，你负责提交完整责任报告。”
电话挂断。
赵经理猛地站起来：
“叔，这事不能都让我背！”
这一声叔，让会议室里最后一点遮掩也没了。
梁振东看着满桌的资料，脸色一点点灰了下去。
他原本只是想敲打林静姝。
拿走她的项目。
压掉她的奖金。
再把位置交给自己人。
公司甚至为此多付了一笔N加一补偿金。
可林静姝走的时候，不吵不闹。
只带走了唐晓悦。
几天之后，核心人才去了望山，重点客户暂停合作，近两百万的年度项目开始核查违约责任。
直到这一刻，梁振东才明白。
启辰裁掉的不是一个不懂眼色的员工。
是整个项目最不能动的那根血管。
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