不管别人说什么，白意秋都岿然不动，陈姐都替她担心，多次在别人谈论时替她解释。
但人们就愿意相信自己想听的，一段时间后，可能是知道她现在不想结婚。
因此给她介绍对象的人渐渐的消停了，而厂里又有了新的事情，对她的议论渐渐的被新的事情吸引。
转眼间到了春节，不过这个时候的春节，讲究的是干到腊月二十九，春节不休停产的口号。
因此，纺织厂过年也不休息，那是一天假都没有，完全不是后世时，过年法定假日好几天的情形。
过完年出了正月，就听说车间有几位职工，因为上班时间聚堆闲聊，说着说着就吵了起来。
进而发展成互殴，后被厂里记大过处分，全厂通报批评。
而那几个人正是当初最开始传白意秋谣言的碎嘴子。
一直想找机会转岗的白意秋，在把行政楼里各部门打听清楚后，暂时歇了这个心思。
没办法，现在厂里没有招工计划，她有这想法也没有机会。
但她也打听出了几则不知真假的消息，不知道有没有用，一个是财务科的王科长据说要动一动。
白意秋把财务科的人给过了一遍，王科长要是升上去了，如果是从财务科内部提上来一个科长。
就会从两个副科长中提上去一个，这样依次的有机会的都往上挪一步的话，那么财务科必然会空出一个岗位。
只是一科长的岗位，必然是把这个人事任命权由厂里内部选拔的。
那么无论是从哪个科调人去财务科，相应的其它科都会有一个空位。
当然这一切都基于财务科科长会升职的前提。
白意秋不知道这个消息的真假，但厂里一向是无风不起浪。
还有一个消息就是工会有可能会设一个女工委员的岗位。
这个岗位重点关注厂里女工的权益，与街道及妇联对接，算是一个纽带性质的工作。
这个岗位白意秋还是挺看好的，虽然现在因为红委会的冲击，妇联和工会的权限在收缩。
但白意秋知道，76年以后妇联工作会受到重视逐步恢复，要是有机会调到区妇联或市妇联，她可以在这个岗位上退休，不用担心工厂受到下岗潮的影响而失业。
白意秋觉得她现在就要做出点成绩，让人知道她，不然有这种机会时，没人会相信她这个小库管能胜任。
白意秋用了半个月的时间，把原料库从出、入库、原料保存、以及台账记录等方面，把目前仓库存在的问题给列了出来。
然后结合目前库房现有的制度的漏洞，又完善了出库与入库的规范，包括原料储存时的注意事项。
整理完了后，拿给陈姐看，她的原料库以后到货，出货按这种方式操作，可以有效的避免出现出入库的错漏。
而且这么调整后，对于积压原料可以很快的优先被领走，遵守先进先出的原则，避免因为时间过长过期的情况发生。
陈姐觉得白意秋的想法很不错，就以原料库为试点，让白意秋先试用一段时间，看看效果。
经过两个月的实践，虽然一开始出库、入库按着这些规定来，感觉有些麻烦。
但是这样做不容易出错，数量控制的很准。
特别是在原料出货的管理上，对于先进库的原料先出库，两个月下来，大大减少了原料在库房里停滞的时间。
减少了原料因为长期存放容易导致的湿度增加，易生霉化的情况，损耗大大的降低。
陈姐看到效果不错，直接报给了供销科科长，然后其它库房也按这个进行调整。
白意秋算是在领导面前小小的露了把脸，而她们纺织厂不知道什么原因，但凡有点风吹草动，小道消息传得相当的快。
于是，或多或少的，有一些业务往来的部门，也知道了供销科下面的原料库有个库管干活讲究方式方法，是个挺有能力的职工。
白意秋也不管别人怎么看她，她是坦坦荡荡的认真工作。
有时机会都是留给有准备的人的。
先是财务科的科长升职为副厂长，然后下面的两个副科长为了争夺科长的位置，都开始争了起来。
就在财务科科长不知道花落谁家的时候，要增加一名女工委员的消息得到了证实。
虽然因为运动开始，各妇联以及工会的工作受到了冲击。
但纺织厂做为女工占比很大的厂子，虽然工会工作也有影响，但总得来说算是受到冲击比较小的。
不过工会现在的负责人王主任现在在工作中很是低调就是了。
而且在白意秋收集到的信息中，工会主任王建设，人家背景也很硬。
这回要设个女工委员就是这个王建设一手促成，别看人家低调似乎是没有了权力，但是在一些事情上也不含糊。
知道这个王主任有这个岗位的人事权，白意秋准备了虾干、干贝、小鱼干、海带这些海鲜干货，放在一个不起眼的包包里。
下班后去了王主任家，都住在家属区，基本上都脸熟，顺利的进入家中。
王主任看到白意秋来访还有些纳闷，他是知道白意秋这个人的。
一个是去年白意秋与前夫离婚的原因很吸人眼球，厂里只要不是太孤陋寡闻的都听说了。
当时工会还派了一名干事，去关心过这名职工，也知道白意秋果断的与前夫离婚的事。
再就是前段时间这名职工在工作上很有想法，是一名很踏实能干的职工。
王主任是觉得白意秋离婚后，没有被离婚影响，仍然一如既往的踏实工作，因此印象很好。
王主任的妻子给白意秋倒了杯水，陪在旁边，她一看对方提着个包，当下就以为是来求他们家老王办事的。
看了一眼王主任没有让她回避的意思，也就没有动。
白意秋看到了两人的眉眼官司，她是个离婚的单身女人，不适合单独与王主任说话。
而且她这次来就是为感谢的，可不是来送礼办事的。
将手里拎着的包打开，露出里面一包一包的海鲜干货。
白意秋脸上带着感谢：“王主任，嫂子，这是我朋友邮过来的海鲜干货，之前因为我个人的事情，咱们工会没少关心我，这才让我有勇气坚持工作和生活。
我一直想感谢王主任没有机会，这不收到朋友邮来的干货，我一个人也吃不了多少，就想拿来给嫂子和主任尝尝。”
之所以没有拿更名贵的礼品，不是白意秋不舍得，而是你敢送，人家也得敢收。
但是这些干货就不同了，一个是这边的海鲜少见，她拿的成色这么好的干货，一看就是好东西，但又是吃食，关键还不是她买来送人，而是朋友捎来的，王主任不至于不敢收。
但人们就愿意相信自己想听的，一段时间后，可能是知道她现在不想结婚。
因此给她介绍对象的人渐渐的消停了，而厂里又有了新的事情，对她的议论渐渐的被新的事情吸引。
转眼间到了春节，不过这个时候的春节，讲究的是干到腊月二十九，春节不休停产的口号。
因此，纺织厂过年也不休息，那是一天假都没有，完全不是后世时，过年法定假日好几天的情形。
过完年出了正月，就听说车间有几位职工，因为上班时间聚堆闲聊，说着说着就吵了起来。
进而发展成互殴，后被厂里记大过处分，全厂通报批评。
而那几个人正是当初最开始传白意秋谣言的碎嘴子。
一直想找机会转岗的白意秋，在把行政楼里各部门打听清楚后，暂时歇了这个心思。
没办法，现在厂里没有招工计划，她有这想法也没有机会。
但她也打听出了几则不知真假的消息，不知道有没有用，一个是财务科的王科长据说要动一动。
白意秋把财务科的人给过了一遍，王科长要是升上去了，如果是从财务科内部提上来一个科长。
就会从两个副科长中提上去一个，这样依次的有机会的都往上挪一步的话，那么财务科必然会空出一个岗位。
只是一科长的岗位，必然是把这个人事任命权由厂里内部选拔的。
那么无论是从哪个科调人去财务科，相应的其它科都会有一个空位。
当然这一切都基于财务科科长会升职的前提。
白意秋不知道这个消息的真假，但厂里一向是无风不起浪。
还有一个消息就是工会有可能会设一个女工委员的岗位。
这个岗位重点关注厂里女工的权益，与街道及妇联对接，算是一个纽带性质的工作。
这个岗位白意秋还是挺看好的，虽然现在因为红委会的冲击，妇联和工会的权限在收缩。
但白意秋知道，76年以后妇联工作会受到重视逐步恢复，要是有机会调到区妇联或市妇联，她可以在这个岗位上退休，不用担心工厂受到下岗潮的影响而失业。
白意秋觉得她现在就要做出点成绩，让人知道她，不然有这种机会时，没人会相信她这个小库管能胜任。
白意秋用了半个月的时间，把原料库从出、入库、原料保存、以及台账记录等方面，把目前仓库存在的问题给列了出来。
然后结合目前库房现有的制度的漏洞，又完善了出库与入库的规范，包括原料储存时的注意事项。
整理完了后，拿给陈姐看，她的原料库以后到货，出货按这种方式操作，可以有效的避免出现出入库的错漏。
而且这么调整后，对于积压原料可以很快的优先被领走，遵守先进先出的原则，避免因为时间过长过期的情况发生。
陈姐觉得白意秋的想法很不错，就以原料库为试点，让白意秋先试用一段时间，看看效果。
经过两个月的实践，虽然一开始出库、入库按着这些规定来，感觉有些麻烦。
但是这样做不容易出错，数量控制的很准。
特别是在原料出货的管理上，对于先进库的原料先出库，两个月下来，大大减少了原料在库房里停滞的时间。
减少了原料因为长期存放容易导致的湿度增加，易生霉化的情况，损耗大大的降低。
陈姐看到效果不错，直接报给了供销科科长，然后其它库房也按这个进行调整。
白意秋算是在领导面前小小的露了把脸，而她们纺织厂不知道什么原因，但凡有点风吹草动，小道消息传得相当的快。
于是，或多或少的，有一些业务往来的部门，也知道了供销科下面的原料库有个库管干活讲究方式方法，是个挺有能力的职工。
白意秋也不管别人怎么看她，她是坦坦荡荡的认真工作。
有时机会都是留给有准备的人的。
先是财务科的科长升职为副厂长，然后下面的两个副科长为了争夺科长的位置，都开始争了起来。
就在财务科科长不知道花落谁家的时候，要增加一名女工委员的消息得到了证实。
虽然因为运动开始，各妇联以及工会的工作受到了冲击。
但纺织厂做为女工占比很大的厂子，虽然工会工作也有影响，但总得来说算是受到冲击比较小的。
不过工会现在的负责人王主任现在在工作中很是低调就是了。
而且在白意秋收集到的信息中，工会主任王建设，人家背景也很硬。
这回要设个女工委员就是这个王建设一手促成，别看人家低调似乎是没有了权力，但是在一些事情上也不含糊。
知道这个王主任有这个岗位的人事权，白意秋准备了虾干、干贝、小鱼干、海带这些海鲜干货，放在一个不起眼的包包里。
下班后去了王主任家，都住在家属区，基本上都脸熟，顺利的进入家中。
王主任看到白意秋来访还有些纳闷，他是知道白意秋这个人的。
一个是去年白意秋与前夫离婚的原因很吸人眼球，厂里只要不是太孤陋寡闻的都听说了。
当时工会还派了一名干事，去关心过这名职工，也知道白意秋果断的与前夫离婚的事。
再就是前段时间这名职工在工作上很有想法，是一名很踏实能干的职工。
王主任是觉得白意秋离婚后，没有被离婚影响，仍然一如既往的踏实工作，因此印象很好。
王主任的妻子给白意秋倒了杯水，陪在旁边，她一看对方提着个包，当下就以为是来求他们家老王办事的。
看了一眼王主任没有让她回避的意思，也就没有动。
白意秋看到了两人的眉眼官司，她是个离婚的单身女人，不适合单独与王主任说话。
而且她这次来就是为感谢的，可不是来送礼办事的。
将手里拎着的包打开，露出里面一包一包的海鲜干货。
白意秋脸上带着感谢：“王主任，嫂子，这是我朋友邮过来的海鲜干货，之前因为我个人的事情，咱们工会没少关心我，这才让我有勇气坚持工作和生活。
我一直想感谢王主任没有机会，这不收到朋友邮来的干货，我一个人也吃不了多少，就想拿来给嫂子和主任尝尝。”
之所以没有拿更名贵的礼品，不是白意秋不舍得，而是你敢送，人家也得敢收。
但是这些干货就不同了，一个是这边的海鲜少见，她拿的成色这么好的干货，一看就是好东西，但又是吃食，关键还不是她买来送人，而是朋友捎来的，王主任不至于不敢收。
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