“坐。”韩学涛指了指对面的椅子。
郑玮坐下，双手放在膝盖上，姿势很规矩。
韩学涛没急着问她，先拿起简历翻了起来。
办公室里很安静，只能听见纸张翻动的声音。她坐了两分钟，终于忍不住抬了一下眼睛。
可韩学涛连头都没抬，问：“无锡纺织学院毕业的？”
“对。”
“纺织工程？”
“对。”
“毕业以后一直在厂里？”
“嗯。先在技术科，后来调到厂办，厂办主任干了六年。”
韩学涛继续往下看。
“技术科待了几年？”
“三年。”
“生产车间去过没有？”
“去过。”
“哪个车间？”
“一车间、三车间都待过。”
韩学涛抬起头。
“懂生产？”
“谈不上懂，但基本流程知道。”
“财务呢？”
“能看懂报表。”
“采购？”
“厂里的主要供应商，我基本都认识。”
“人事？”
“厂办本来就要管这些。”
一问一答，郑玮始终很平静。
韩学涛却慢慢来了兴趣。
这个女人跟他想象的不一样。
不是那种只会坐办公室、填表格、盖公章的厂办主任。技术、生产、管理，她都碰过，而且对厂里的情况明显很熟。
这样的人，在一家老国企里待得越久，价值反而越容易被掩盖。
韩学涛把简历合上，放在桌面上。
“今天会议上，我问厂办的时候，张厂长第一反应不是介绍你，而是先解释为什么你没来。你觉得这正常吗？”
郑玮的眼神动了一下，“以前厂里就是这么安排的。”
“以前是以前。”韩学涛靠进椅背，语气依旧平静：“现在我接手了，规矩不一样。”
郑玮听到这里，心里已经隐隐有了预感。
果然，韩学涛下一句话就来了。
“听说厂里关于你的风言风语不少。”
她沉默了两秒，脸上露出厌恶，说：“唇枪舌剑，说到底，还不是冲着我老公来的？”
韩学涛问：“你老公？”
“以前给区委副书记当秘书。”她停了一下，声音明显低了几分。“两年前，出了点事......”
韩学涛听完，这才明白——
她老公卷入了来胜平的案子，进去了。
两年前那场风波牵连宁海官场不少人，该下台的下台，该被卡住的被卡住。郑玮的丈夫虽然级别不算高，但能给区委副书记当秘书，本身就说明他在官场里不是普通角色。
难怪丈夫出事以后，她这个厂办主任还能一直稳稳坐着。
郑玮家里父母都已经退休，多少还留着一些老关系。张前线和李桂丽再怎么闹，也不敢真把事情往深处捅。说到底，一个服装厂厂长，一个妇幼保健院人事科长，谁也不愿意因为一时冲动，把自己卷进来胜平这种级别的案子里。
那场风波，更像是有人在背后推了一把，闹了一阵，发现碰不得，也就收了手。
事情弄清楚以后，韩学涛心里已经有了判断。
顾莎莎递过来的这张牌，他不会用。
可与此同时，他也看出了郑玮身上另一个更有价值的地方。
她在厂里是个孤子。
没有什么派系，也没人会主动来拉拢她，更没人愿意冒风险去踩她。官场上这种人，往往最容易被忽略，可对现在的韩学涛来说，恰恰好用。
至少，她跟厂里那些领导之间没有太深的利益牵扯。
韩学涛看着她：“我看你学历不错。现在厂子已经改制了，不再是以前那个国企。没想过辞职？”
郑玮略一沉默，“如果没孩子，我早就辞了。”
她顿了顿，又说道：“我女儿现在还在上小学，父亲又在坐牢。我这个当妈的，如果也不能陪她，这个家怎么办？”
韩学涛看了她一眼，这种情况下，她居然还没跟丈夫离婚。
“你老公判了几年？”
“八年。”
韩学涛心里掂量了一下。
碰上来胜平案，这个刑期不算重，也不算轻。至于里面到底有多少是自己的事，又替别人扛了多少，外人很难知道。
当秘书的，离领导最近，很多事情看得见，也躲不开。
沉默片刻，郑玮忽然抬起头。
“你叫我过来，是想让我走？”
这句话问出来的时候，她脸上虽然还算平静，眼神却明显有些忐忑。
三十六岁，结过婚，还有孩子，真要出去重新找工作，并不容易。如果是以前，家里托关系，介绍个国有单位也不是没有可能，可丈夫出了这种事，再去求人办事，多少有点不知进退，根本就是给人添麻烦。
至于去私营企业，她这个年纪，也确实尴尬。
韩学涛看着她：“我没这么说。”
郑玮心里刚刚松了一点，韩学涛下一句话，却又让她那口气重新悬了起来。
“但这个厂的组织架构和管理职能，我肯定要重新调整。”
韩学涛把她的简历放到桌上。
“你是厂办主任，在厂里待了这么多年，对这里的情况比很多人都清楚。接下来，我需要你把自己的位置摆正，把自己的职责履行好。”
韩学涛从文件夹里拿出一张纸，递给郑玮。
“按这上面的内容，写一份公告，以厂办名义下发全厂。”
郑玮接过来看。
看完，她呆住了。
这位年轻董事长，竟要把公司所有管理岗位拿出来公开竞聘。上到厂长，下到车间班组长。现有层级全部打破。包括她这个厂办主任，如果春节之后还想继续干，也要重新参加竞聘。
郑玮问：“那以前的那些领导职务怎么办？”
“你是说厂里那些正科副科级干部？”韩学涛说，“那是国家用来核定相应层级薪资和福利待遇的。现在改制了，国家不给他们发工资了。这些还有什么用？如果还想保留这些，那就去国家发工资的单位和企业上班。现在是我出钱给他们发工资，我是不认这些的。干得好就多发，干得不好就少发。甚至以后下面技术好的工人，工资超过管理层，那都很正常。”
郑玮听完，脑子里就一个反应——变天了。
说实在的，原先厂里改制，很多人心里还抱着侥幸。改制之后会不会还和原先一个样？把以前拖欠的工资发足，工厂有活干，其他都不变。现在看来，这种想法太天真。不光要变，而且是翻天覆地地变。所有厂里管理人员全部打破，相当于把原先所有领导就地免职，再上岗。
郑玮看着眼前这个年轻领导，一阵震撼。不明白他是在瞎胡闹，还是真有这么大魄力。
当天下午快下班前，郑玮根据那张纸写好的通知，在服装七厂各个部门张贴出来。
立刻引起轩然大波。
郑玮坐下，双手放在膝盖上，姿势很规矩。
韩学涛没急着问她，先拿起简历翻了起来。
办公室里很安静，只能听见纸张翻动的声音。她坐了两分钟，终于忍不住抬了一下眼睛。
可韩学涛连头都没抬，问：“无锡纺织学院毕业的？”
“对。”
“纺织工程？”
“对。”
“毕业以后一直在厂里？”
“嗯。先在技术科，后来调到厂办，厂办主任干了六年。”
韩学涛继续往下看。
“技术科待了几年？”
“三年。”
“生产车间去过没有？”
“去过。”
“哪个车间？”
“一车间、三车间都待过。”
韩学涛抬起头。
“懂生产？”
“谈不上懂，但基本流程知道。”
“财务呢？”
“能看懂报表。”
“采购？”
“厂里的主要供应商，我基本都认识。”
“人事？”
“厂办本来就要管这些。”
一问一答，郑玮始终很平静。
韩学涛却慢慢来了兴趣。
这个女人跟他想象的不一样。
不是那种只会坐办公室、填表格、盖公章的厂办主任。技术、生产、管理，她都碰过，而且对厂里的情况明显很熟。
这样的人，在一家老国企里待得越久，价值反而越容易被掩盖。
韩学涛把简历合上，放在桌面上。
“今天会议上，我问厂办的时候，张厂长第一反应不是介绍你，而是先解释为什么你没来。你觉得这正常吗？”
郑玮的眼神动了一下，“以前厂里就是这么安排的。”
“以前是以前。”韩学涛靠进椅背，语气依旧平静：“现在我接手了，规矩不一样。”
郑玮听到这里，心里已经隐隐有了预感。
果然，韩学涛下一句话就来了。
“听说厂里关于你的风言风语不少。”
她沉默了两秒，脸上露出厌恶，说：“唇枪舌剑，说到底，还不是冲着我老公来的？”
韩学涛问：“你老公？”
“以前给区委副书记当秘书。”她停了一下，声音明显低了几分。“两年前，出了点事......”
韩学涛听完，这才明白——
她老公卷入了来胜平的案子，进去了。
两年前那场风波牵连宁海官场不少人，该下台的下台，该被卡住的被卡住。郑玮的丈夫虽然级别不算高，但能给区委副书记当秘书，本身就说明他在官场里不是普通角色。
难怪丈夫出事以后，她这个厂办主任还能一直稳稳坐着。
郑玮家里父母都已经退休，多少还留着一些老关系。张前线和李桂丽再怎么闹，也不敢真把事情往深处捅。说到底，一个服装厂厂长，一个妇幼保健院人事科长，谁也不愿意因为一时冲动，把自己卷进来胜平这种级别的案子里。
那场风波，更像是有人在背后推了一把，闹了一阵，发现碰不得，也就收了手。
事情弄清楚以后，韩学涛心里已经有了判断。
顾莎莎递过来的这张牌，他不会用。
可与此同时，他也看出了郑玮身上另一个更有价值的地方。
她在厂里是个孤子。
没有什么派系，也没人会主动来拉拢她，更没人愿意冒风险去踩她。官场上这种人，往往最容易被忽略，可对现在的韩学涛来说，恰恰好用。
至少，她跟厂里那些领导之间没有太深的利益牵扯。
韩学涛看着她：“我看你学历不错。现在厂子已经改制了，不再是以前那个国企。没想过辞职？”
郑玮略一沉默，“如果没孩子，我早就辞了。”
她顿了顿，又说道：“我女儿现在还在上小学，父亲又在坐牢。我这个当妈的，如果也不能陪她，这个家怎么办？”
韩学涛看了她一眼，这种情况下，她居然还没跟丈夫离婚。
“你老公判了几年？”
“八年。”
韩学涛心里掂量了一下。
碰上来胜平案，这个刑期不算重，也不算轻。至于里面到底有多少是自己的事，又替别人扛了多少，外人很难知道。
当秘书的，离领导最近，很多事情看得见，也躲不开。
沉默片刻，郑玮忽然抬起头。
“你叫我过来，是想让我走？”
这句话问出来的时候，她脸上虽然还算平静，眼神却明显有些忐忑。
三十六岁，结过婚，还有孩子，真要出去重新找工作，并不容易。如果是以前，家里托关系，介绍个国有单位也不是没有可能，可丈夫出了这种事，再去求人办事，多少有点不知进退，根本就是给人添麻烦。
至于去私营企业，她这个年纪，也确实尴尬。
韩学涛看着她：“我没这么说。”
郑玮心里刚刚松了一点，韩学涛下一句话，却又让她那口气重新悬了起来。
“但这个厂的组织架构和管理职能，我肯定要重新调整。”
韩学涛把她的简历放到桌上。
“你是厂办主任，在厂里待了这么多年，对这里的情况比很多人都清楚。接下来，我需要你把自己的位置摆正，把自己的职责履行好。”
韩学涛从文件夹里拿出一张纸，递给郑玮。
“按这上面的内容，写一份公告，以厂办名义下发全厂。”
郑玮接过来看。
看完，她呆住了。
这位年轻董事长，竟要把公司所有管理岗位拿出来公开竞聘。上到厂长，下到车间班组长。现有层级全部打破。包括她这个厂办主任，如果春节之后还想继续干，也要重新参加竞聘。
郑玮问：“那以前的那些领导职务怎么办？”
“你是说厂里那些正科副科级干部？”韩学涛说，“那是国家用来核定相应层级薪资和福利待遇的。现在改制了，国家不给他们发工资了。这些还有什么用？如果还想保留这些，那就去国家发工资的单位和企业上班。现在是我出钱给他们发工资，我是不认这些的。干得好就多发，干得不好就少发。甚至以后下面技术好的工人，工资超过管理层，那都很正常。”
郑玮听完，脑子里就一个反应——变天了。
说实在的，原先厂里改制，很多人心里还抱着侥幸。改制之后会不会还和原先一个样？把以前拖欠的工资发足，工厂有活干，其他都不变。现在看来，这种想法太天真。不光要变，而且是翻天覆地地变。所有厂里管理人员全部打破，相当于把原先所有领导就地免职，再上岗。
郑玮看着眼前这个年轻领导，一阵震撼。不明白他是在瞎胡闹，还是真有这么大魄力。
当天下午快下班前，郑玮根据那张纸写好的通知，在服装七厂各个部门张贴出来。
立刻引起轩然大波。
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