喊林恩的人是格洛丽亚,她的脸色很难看。

  「他们两个吵了三分钟,就在病人旁边吵。」

  呼吸治疗师抢先说道:「我看到病人血氧掉到九十一,判断他需要立刻雾化沙丁胺醇。我正要接雾化器……」

  护士直接打断他,「没有医嘱不能给药,这是基本流程。」

  「血氧都九十一了,你还要等医嘱?」

  「我上一家医院有个护士自己做主给药,医院赔了一百二十万!」

  「那是你上一家医院……」

  「够了。」

  林恩的声音让两个人同时闭上了嘴。

  与此同时,他先接氧气面罩,将流量调到六升。

  他随即转向呼吸治疗师,「雾化器在哪儿?」

  「推车上。」

  「接上,沙丁胺醇两点五毫克,异丙托溴铵零点五毫克。」

  呼吸治疗师动作很快,十几秒就把雾化器接好了。

  林恩听着病人呼吸音的变化,眼睛盯着监护仪。

  八十八……

  八十九……

  九十……

  数字开始回升。

  雾化药物要过几分钟才能在气道里起效。

  这几分钟,只能先靠氧气面罩。

  三分钟後,血氧回到九十三。

  病人的呼吸频率从每分钟三十二次降到二十四次。

  哮鸣音还在,已经没刚才那麽尖锐了。

  林恩又等了两分钟。

  血氧稳定在九十四以上,他这才直起身。

  他看向那名呼吸治疗师和护士。

  两个人仍站在原地,谁也没再开口。

  「你们两个叫什麽?」

  「科尔比,从蒙特菲奥里呼吸治疗科来的。」

  「梅根,之前在雅各比急诊。」

  林恩在脑海中搜索起来。

  科尔比,梅根。

  他一点印象都没有。

  他们什麽时候入职,谁做的面试,临床能力究竞怎麽样,他全不知道。

  一分钟前,听见喊声跑下楼时,他甚至不知道医院里有这两个人。

  「你们先去休息室。等我处理完病人,再来谈这件事。」

  两个人离开了。

  格洛丽亚还站在原地。

  「你什麽时候听见的?」林恩问。

  「他们一抬高声音我就听见了,我从护士站跑过来时,血氧已经掉到八十九。刚才是我喊的你。」林恩看着三号诊位。

  病人戴着雾化面罩,胸口的起伏总算慢了下来。

  血氧从八十九掉到八十八,再往下,病人就得接受辅助通气。

  假如格洛丽亚没喊,假如他当时没在新楼三层………

  林恩没再想下去。

  埃文斯从旁边走过来,接手後续观察和记录。

  林恩站在急诊大厅中央。

  白班刚走,夜班团队正在各自的位置上忙碌。

  他认得其中几张脸,更多的人,他叫不出名字。

  急诊中心一天比一天大。

  接诊能力在增加,设备在增加,楼也在增加。

  管理医院的制度和流程,却还停在当初只有十个人的时候。

  林恩从没怀疑过自己的医术。

  管理一家医院,和救治一个病人,完全是两回事。

  救人,他已经做了两辈子。

  管理医院,他还是个新手。

  夜晚,林恩躺在床上,闭上眼睛,监护仪上的那个「88」又跳了出来。

  病人已经稳定。

  楼下那场争执,却没有随着血氧回升一起结束。

  科尔比可以说自己在抢救病人。

  梅根也可以说,她拦下了一次未经医嘱的给药。

  两个人的说法都站得住脚。

  如果林恩处分科尔比,其他呼吸治疗师以後就觉得,在医生到场前,最好什麽也别做。

  如果他处分梅根,护士们听到的也会觉得,只要有人喊一声紧急情况,医嘱就能先放到一边。这两个答案,都可能让下一名病人付出代价。

  科尔比和梅根争了三分钟,争的其实只有一件事。

  那一刻,谁有权作决定。

  这个答案应该在他们开口争吵以前就写清楚。

  中心现在的人数越来越多,每周都在迅速增加。

  林恩不可能出现在每一张病床旁边,也不该让所有人遇事都等他点头。

  他得把权力交出去。

  护理现场交给帕特里夏,急诊诊疗交给内森,骨科交给维多利亚。

  谁负责,谁定规矩。

  出了问题,也沿着同一条线找到负责的人。

  先找到抓手,至少下一次有人意见相反时,他们知道该听谁的。

  至於这三个负责人之间的空当,以及那些谁都管不到的事,仍旧会落到林恩桌上。

  现在只是开始。

  林恩把明天要做的第一件事想清楚,翻了个身。

  深度睡眠启动,林恩迅速进入了睡梦之中。

  第二天。

  帕特里夏站在护士站後面。

  林恩刚走近,她便把一个文件夹递了过来。

  「昨天的事,我写了份报告。」

  报告上时间、地点、人员、经过、处置结果,细致缜密却没有废话。

  最後一行留着她的批注。

  「根本原因,常见急症缺少常设医嘱。直接原因,新员工来自不同机构,对紧急处置权限的理解不一致她把问题分成了两层。

  常设医嘱属於技术问题,写出来,签上字,贴到墙上就能执行。

  至於一群从不同医院来的人怎样把同一句话听成同一个意思,没有哪张处方能立刻见效。

  「科尔比和梅根交给你。找谁谈,怎麽排班,你来定。」

  帕特里夏点了一下头。

  「还有,今後护理由你全权负责,排班、培训、考核、新人带教,全由你决定,真有涉及整院或者和其他部门相关的事情,再来找我。」

  帕特里夏工作这麽多年,什麽样的医生都见过。

  有人连护士几点吃午饭都想插手,有人把活全甩出去,出了事又第一个追责。

  像林恩这样主动放权,同时把责任边界说清楚的,她见得不多。

  这个年轻的大男孩确实在管理上面缺乏经验,但他很聪明,选择了当前最正确的方式。

  虽说这方面一直是由她来负责,但现在说这句话,建立清晰的权责是第一步。

  「行。」

  帕特里夏正式接过了权力。

  「林恩,昨天那件事,问题远不止科尔比和梅根。」

  「我知道。」

  「大都会的新护士,入职前三个月都有专人带,技术她们早就会了。这三个月教的是大都会的具体执行流程。成功度过三个月,这个人才算真正进了大都会。」

  「大都会的那套是几十年才慢慢确定下来的。几十上百次吃亏,几千个小问题,最後才成今天这个样子。没有谁能关上办公室的门,一个下午把它写出来。」

  林恩知道这是帕特里夏在安慰自己。

  但她也说到了林恩昨晚没有想到的地方。

  权限今天就能划清。

  属於希望急诊中心自己的管理模式,却得靠所有人一班一班磨出来。

  但这背後又要付出多少代价呢?

  林恩第一次觉得有些心急,自己得想想办法,如何尽快建立属於希望创伤中心的管理模式。帕特里夏补充道:

  「新人的培训我重安排。剩下的慢慢来,这种事光着急是没有用的。」

  她合上文件夹,转身走了。
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